Конфликтология: краткий теоретический курс. Агеева Л.Г. - 186 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

186

Продолжение приложения А

выясняется неспособность принятого работника выполнять свою работу.

Заместитель представляет руководителю докладную записку об этом. Ру-

ководитель тут же рвет данную записку.

ЗАДАЧА 7.

Определите природу конфликта в следующей ситуации.

При распределении премии начальник не выделил ее одному из под-

чиненных. Оснований для депримирования не было. На вопрос подчинен-

ного руководитель не

смог объяснить причины, сказал только: «Это я вас

учу».

ЗАДАЧА 8.

Определите природу конфликта в следующей ситуации.

Начальник сообщает подчиненному, что в следующем месяце от-

правляет его на курсы повышения квалификации. Подчиненный отказыва-

ется, ссылаясь на то, что до пенсии ему осталось полтора года.

ЗАДАЧА 9.

Определите природу конфликта в следующей ситуации.

Начальник участка дает задание рабочему. Тот отказывается, моти-

вируя свой отказ тем, что эта работа требует более высокого разряда, и

добавляя при этом, что ему уже пять лет не повышают разряд.

ЗАДАЧА 10.

Определите природу конфликта в следующей ситуации.

На совещании один из подчиненных, не выдержав нажима руково-

дителя, в полушутливой форме обратил на этот нажим внимание. Руково-

дитель не нашелся, что сказать, но после этого случая стал действовать

еще более жестко, особенно в отношении «шутника».