Конфликтология: краткий теоретический курс. Агеева Л.Г. - 189 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

189

Приложение Б

Методы диагностики конфликтного потенциала

личности и коллектива

1. Тест К. Томаса «Изучение типов поведения людей

в конфликтных ситуациях» (адаптация Н. В. Гришиной).

Опросник разработан К. Томасом и предназначен для изучения лич-

ностной предрасположенности к конфликтному поведению, выявления

определенных стилей разрешения конфликтной ситуации. В России тест

адаптирован Н. В. Гришиной.

Для описания типов поведения людей в конфликтных ситуациях

К. Томас считает применимой двухмерную модель регулирования кон-

фликтов, основополагающими измерениями в которой являются коопера-

ция, связанная с вниманием человека к интересам других людей, вовле-

ченных в конфликт, и напористость, для которой характерен акцент на

защите собственных интересов. Соответственно этим двум основным из-

мерениям К. Томас выделяет следующие способы урегулирования кон-

фликтов:

1 соревнование (конкуренция) как стремление добиться удовлетво-

рения своих интересов в ущерб другому;

2 приспособление, означающее в противоположность соперничеству

принесение в жертву собственных интересов ради другого;

3 компромисс;

4 избегание, для которого характерно как отсутствие стремления

к кооперации, так и отсутствие тенденции к достижению собственных це-

лей;

5 сотрудничество, когда участники ситуации приходят к альтернати-

ве, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон.

В своем опроснике К. Томас описывает каждый из пяти перечислен-

ных возможных вариантов 12 суждениями о поведении индивида в кон-

фликтной ситуации. В различных сочетаниях они сгруппированы в 30 пар,

в каждой из которых респонденту предлагается выбрать то суждение, ко-