Конфликтология: краткий теоретический курс. Агеева Л.Г. - 57 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

5) Другие авторы (М. М. Бандурка, С. П. Бочарова, Е. В. Землян-

ская и др.) приводят следующую классификацию конфликтов:

– внутриличностный конфликт – столкновение примерно равных по

силе и значимости, но противоположно направленных мотивов, потребно-

стей, интересов, влечений у одного и того же человека, отражающих про-

тиворечивые связи с социальной средой;

– межличностный конфликт – столкновение взаимодействующих

людей, чьи цели, интересы, ценности, нормы поведения или методы рабо-

ты взаимоисключают друг друга или мешают, противодействуют, т. е. не-

совместимы в данной ситуации;

– межгрупповой конфликт – противоборство в коллективе или в

различных социальных группах, отстаивающих противоположные интере-

сы, преследующих несовместимые цели и своими практическими дейст-

виями препятствующих друг другу [16].

6) Конфликты могут быть закономерными (неизбежными), необхо-

димыми, вынужденными и функционально неоправданными.

7) Различают также конфликты открытые и скрытые; конфликты,

преследующие личные, групповые или общественные цели.

8) В зависимости от эмоционального состояния людей конфликты

бывают с высоким, умеренным эмоциональным накалом и без эмоциональ-

ного накала.

9) На этапе

возникновения конфликта можно говорить о стихийных

и запланированных конфликтах (последние подразделяются на спровоци-

рованные и инициативные).

На этапе существования и развития конфликта можно различать

кратковременные, длительные и затяжные (зашедшие в тупик)

конфликты.

На этапе устранения можно выделять управляемые, слабо управляе-

мые и неуправляемые (стихийные) конфликты.

На этапе затухания конфликты могут

быть спонтанно прекращаю-

щиеся, прекращающиеся под влиянием средств, найденных самими про-