Компетентностная модель современного педагога. Акулова О.В - 166 стр.

UptoLike

обучения в плане имеющегося образования, повышения
квалификации и/или переподготовки. Важно отметить, что
результаты представляются как достижения, то есть то, что по
каким-либо причинам сделать не удалось в резюме, не
представляется. Следует понимать, что в зарубежной практике
имеется понимание отличия CV от резюме. CV имеет достаточно
жесткий формат, и информация излагается очень лаконично.
Резюме может быть написано в виде текста, в котором претендент
на рабочее место излагает, какими умениями он владеет на день
подачи документа, каким профессиональным опытом, а также
каким полезным для осуществления данной профессиональной
деятельности обладает он обладает. Таким образом, может
сложиться впечатление, что необходимы оба документа либо
резюме при условии его представления в некоем заданном формате.
С другой стороны, информация представленная в резюме в
свободной форме, представляется человеком самостоятельно и
иногда может не совсем четко и адекватно определять
действительно имеющиеся умения и опыт. Избежать этого можно
за счет представления необходимой информации в приложении к
диплому, но надо иметь в виду, что в этом случае приложение к
диплому как документ, существующий в практике всех вузов на
территории РФ, должно быть серьезно переработано.
Традиционное приложение к диплому представляет собой
перечень учебных курсов и оценок в баллах, полученных
выпускником. Такое приложение предоставляет информацию о
том, насколько успешно выпускник освоил тот или иной учебный
курс в рамках образовательной программы; документ,
составленный таким образом, не может предоставить информацию
о квалификации человека.
Современное приложение к диплому нацелено на то, чтобы
описание квалификации, приобретенной в образовательном
учреждении было понятным как в своей стране, так и за рубежом -
в другом образовательном учреждении (более высокого уровня или
в учреждении переподготовки), а также работодателю. Здесь
следует обратить внимание на то, что «описание квалификации
должно быть понятным» при приеме на работу или зачислении на
следующую ступень образования. Это означает, что наличие такого
приложения не является автоматической гарантией признания
квалификации кем бы то ни было. Это документ, выдаваемый
166