ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
себе печать этой субъективности в виде общей и управленческой культуры (ее
наличия или отсутствия), специфики традиций и исторического опыта, интересов,
потребностей, установок, позиций той или иной личности, являющейся лидером, и
т. п. Поэтому, чем выше уровень управления, на котором расположен субъект
управления, отдельный лидер, тем больше простор для проявления как
позитивной
, так и негативной субъективности.
Характер субъективности в управлении во многом зависит от выбора,
обоснования генеральной цели общества. Закон доминирования глобальной цели в
развитии социальной системы является основополагающим для социального
управления. Суть его заключается в том, что каждая социальная
система состоит из ряда подсистем: экономической, политической, технической,
организационной, социальной, духовно-культурной.
В своем единстве они
составляют целостный организм, но поддержание целостности возможно только
при доминировании генеральной главной цели над целями каждой подсистемы.
Важнейшей закономерностью социального управления является его
доктринальность. Именно разработка и реализация социальной доктрины в
процессе управления позволяет на деле осуществить системный характер
управленческого воздействия. Поэтому ее разработка и реализация являются
универсальной закономерностью современного социального управления.
Социальная доктрина — разновидность глобальной технологии, которая
определяет место социальной системы в геополитическом пространстве, —
выделяет приоритеты в реализации коренных социальных интересов той или иной
нации, содержит механизмы их реализации (экономические, международные,
культурно-духовные, экологические, военные) и является основополагающей для
определения стратегических целей социальной политики, определения социальных
ориентиров реформирования, выработки любого вида политики, выражающей
интересы граждан.
Процесс ее выработки предполагает объективный научный анализ
сложившейся социально-экономической ситуации, трезвую оценку прошлого
исторического опыта, изучение внешних факторов, ведущих тенденций мирового
себе печать этой субъективности в виде общей и управленческой культуры (ее наличия или отсутствия), специфики традиций и исторического опыта, интересов, потребностей, установок, позиций той или иной личности, являющейся лидером, и т. п. Поэтому, чем выше уровень управления, на котором расположен субъект управления, отдельный лидер, тем больше простор для проявления как позитивной, так и негативной субъективности. Характер субъективности в управлении во многом зависит от выбора, обоснования генеральной цели общества. Закон доминирования глобальной цели в развитии социальной системы является основополагающим для социального управления. Суть его заключается в том, что каждая социальная система состоит из ряда подсистем: экономической, политической, технической, организационной, социальной, духовно-культурной. В своем единстве они составляют целостный организм, но поддержание целостности возможно только при доминировании генеральной главной цели над целями каждой подсистемы. Важнейшей закономерностью социального управления является его доктринальность. Именно разработка и реализация социальной доктрины в процессе управления позволяет на деле осуществить системный характер управленческого воздействия. Поэтому ее разработка и реализация являются универсальной закономерностью современного социального управления. Социальная доктрина — разновидность глобальной технологии, которая определяет место социальной системы в геополитическом пространстве, — выделяет приоритеты в реализации коренных социальных интересов той или иной нации, содержит механизмы их реализации (экономические, международные, культурно-духовные, экологические, военные) и является основополагающей для определения стратегических целей социальной политики, определения социальных ориентиров реформирования, выработки любого вида политики, выражающей интересы граждан. Процесс ее выработки предполагает объективный научный анализ сложившейся социально-экономической ситуации, трезвую оценку прошлого исторического опыта, изучение внешних факторов, ведущих тенденций мирового
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- …
- следующая ›
- последняя »