Социология управления. Учебное пособие. Алехин Э.В. - 19 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

Осознанное использование законов позволяет приводить деятельность людей в
соответствие с объективными требованиями жизни.
К законам управления относятся:
1) Закон необходимого разнообразия, по которому разнообразие
управляющей системы должно быть не меньше разнообразия управляемого
объекта. Чем сложнее объект управления, тем сложнее должен быть и орган,
который им управляет.
Следовательно, суть этого закона состоит
в том, что управляющая
подсистема должна обладать достаточным разнообразием управляющих
воздействий и пропускной способностью для переработки информации и выдачи
управляющих решений, с тем, чтобы успешно справиться с разнообразием
системы и обеспечить ее функционирование и развитие в соответствии с заданной
программой. Это означает, что информация должна содержать максимум сведений,
позволяющих обеспечить формирование
управляющих воздействий
соответственно разнообразию объекта управления.
2) Закон специализации управления предполагает, что управление
современными общественными делами ведет к расчленению его функций, к
специфическому их проявлению в конкретных условиях, на разных уровнях
управления, различных направлениях. Поэтому управление требует высокого
профессионализма в различных сферах: экономической, социальной,
политической, психологической, организационно-технической, правовой,
экологической, демографической
и т. п. Субъект управления, осваивая различные
области профессиональных знаний и опираясь на их многообразие, интегрирует,
объединяет многознание в принятых управленческих решениях, проектах,
программах и концепциях.
3) Закон интеграции управления означает объединение в управлении
различных специализированных действий на разных уровнях и направлениях
управления в единый управленческий процесс в рамках единого социального
организмасистемы. В качестве интегрирующих факторов выступают цели,
задачи и интересы общества, которые требуют поддержания нормальной
Осознанное использование законов позволяет приводить деятельность людей в
соответствие с объективными требованиями жизни.
     К законам управления относятся:
     1)   Закон    необходимого        разнообразия,   по   которому       разнообразие
управляющей системы должно быть не меньше разнообразия управляемого
объекта. Чем сложнее объект управления, тем сложнее должен быть и орган,
который им управляет.
     Следовательно, суть этого закона состоит в том, что управляющая
подсистема    должна       обладать    достаточным     разнообразием       управляющих
воздействий и пропускной способностью для переработки информации и выдачи
управляющих решений, с тем, чтобы успешно справиться с разнообразием
системы и обеспечить ее функционирование и развитие в соответствии с заданной
программой. Это означает, что информация должна содержать максимум сведений,
позволяющих       обеспечить          формирование     управляющих          воздействий
соответственно разнообразию объекта управления.
     2)   Закон   специализации        управления    предполагает,   что    управление
современными общественными делами ведет к расчленению его функций, к
специфическому их проявлению в конкретных условиях, на разных уровнях
управления, различных направлениях. Поэтому управление требует высокого
профессионализма       в     различных     сферах:     экономической,       социальной,
политической,     психологической,        организационно-технической,         правовой,
экологической, демографической и т. п. Субъект управления, осваивая различные
области профессиональных знаний и опираясь на их многообразие, интегрирует,
объединяет многознание в принятых управленческих решениях, проектах,
программах и концепциях.
     3) Закон интеграции управления означает объединение в управлении
различных специализированных действий на разных уровнях и направлениях
управления в единый управленческий процесс в рамках единого социального
организма — системы. В качестве интегрирующих факторов выступают цели,
задачи и интересы общества, которые требуют поддержания нормальной