Социология управления. Учебное пособие. Алехин Э.В. - 20 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

жизнедеятельности и развития сложной социальной системы в соответствии с
постоянными изменениями внутренней и внешней среды.
4) Одним из основополагающих законов управления является закон
экономии времени, который характеризует эффективность управления,
следовательно, достижение поставленной цели с учетом наименьших временных
потерь: материальных, человеческих и финансовых ресурсов, что во многом
зависит от скорости и адекватности
реакции субъекта управления на объект
управления, решение любого вопроса в управлении в более короткое время,
своевременно оказывает положительное влияние на конечный результат.
5) Закон приоритетности социальных целей, которые определяются при
целеполагании. Не производство, не политика, не экономика являются целью
развития общества и условием поддержания его равновесия и развития, а
постоянное повышение
качества жизни его членов, их благосостояния,
социального самочувствия, непрерывное совершенствование образа жизни.
6) Закон возрастающей субъективности и интеллектуальности в управлении
упреждает характер управленческого воздействия. Закономерностью
управленческих отношений является то, что, будучи по сути своей отношениями
людей, складывающимися в процессе управления, все они в той или иной форме
проходят через сознание людей,
создаются и совершенствуются людьми, конечно,
в зависимости от объективных изменений в производстве, обществе. Поэтому
природа управленческих отношений двойственнаяобъективно-субъективная.
Никогда нельзя забывать, что управленческие отношения, в конечном счете,
порождаются способом производства, экономическим базисом общества, но в
такой же степени вредно непонимание того, что в определенных условиях,
особенно происшедших научно-технической
и информационной революций,
управленческие отношения сами обретают базисный характер, оказывают
огромное обратное воздействие на все стороны общественной жизни, а не только
экономической, во многом определяют в целом темпы социального прогресса.
Следовательно, очень важно признать как неоспоримый факт, что
управление, будучи субъективной деятельностью разных субъектов управления
(государственный орган, общественный институт, отдельный
человек), несет на
жизнедеятельности и развития сложной социальной системы в соответствии с
постоянными изменениями внутренней и внешней среды.
     4) Одним из основополагающих законов управления является закон
экономии     времени,    который      характеризует   эффективность      управления,
следовательно, достижение поставленной цели с учетом наименьших временных
потерь: материальных, человеческих и финансовых ресурсов, что во многом
зависит от скорости и адекватности реакции субъекта управления на объект
управления, решение любого вопроса в управлении в более короткое время,
своевременно оказывает положительное влияние на конечный результат.
     5) Закон приоритетности социальных целей, которые определяются при
целеполагании. Не производство, не политика, не экономика являются целью
развития общества и условием поддержания его равновесия и развития, а
постоянное   повышение     качества     жизни   его   членов,   их    благосостояния,
социального самочувствия, непрерывное совершенствование образа жизни.
     6) Закон возрастающей субъективности и интеллектуальности в управлении
упреждает     характер     управленческого       воздействия.        Закономерностью
управленческих отношений является то, что, будучи по сути своей отношениями
людей, складывающимися в процессе управления, все они в той или иной форме
проходят через сознание людей, создаются и совершенствуются людьми, конечно,
в зависимости от объективных изменений в производстве, обществе. Поэтому
природа управленческих отношений двойственная — объективно-субъективная.
     Никогда нельзя забывать, что управленческие отношения, в конечном счете,
порождаются способом производства, экономическим базисом общества, но в
такой же степени вредно непонимание того, что в определенных условиях,
особенно происшедших научно-технической и информационной революций,
управленческие отношения сами обретают базисный характер, оказывают
огромное обратное воздействие на все стороны общественной жизни, а не только
экономической, во многом определяют в целом темпы социального прогресса.
     Следовательно, очень важно признать как неоспоримый факт, что
управление, будучи субъективной деятельностью разных субъектов управления
(государственный орган, общественный институт, отдельный человек), несет на