ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
Тестовые контрольные задания:
1. Формальная организация основана на следующих принципах:
1) административных принципах, распределении рабочих мест,
должностных обязанностей, прав, полномочий и ответственности.
2) компетентности работников, их заинтересованности в достижении
организационных целей
3) получение вознаграждения за дополнительную работу
2. В рамках организационной деятельности работники управления,
органы управления, социальные организации вступают в особого рода
отношения:
1) контрольные
2) административные
3) гражданские
4) организационные
3. Выберете верное определение понятия «кадры»:
1) это основной постоянный (штатный) состав работников организации,
чья деятельность абсолютно необходима для успешного
функционирования организации.
2) Это нештатный состав сотрудников, но их деятельность абсолютно
необходима для успешного функционирования организации.
3) Это люди одной профессиональной принадлежности
4. Центральным моментом аттестации является:
1) анкетирование
2) направление на повышение квалификации
Тестовые контрольные задания:
1. Формальная организация основана на следующих принципах:
1) административных принципах, распределении рабочих мест,
должностных обязанностей, прав, полномочий и ответственности.
2) компетентности работников, их заинтересованности в достижении
организационных целей
3) получение вознаграждения за дополнительную работу
2. В рамках организационной деятельности работники управления,
органы управления, социальные организации вступают в особого рода
отношения:
1) контрольные
2) административные
3) гражданские
4) организационные
3. Выберете верное определение понятия «кадры»:
1) это основной постоянный (штатный) состав работников организации,
чья деятельность абсолютно необходима для успешного
функционирования организации.
2) Это нештатный состав сотрудников, но их деятельность абсолютно
необходима для успешного функционирования организации.
3) Это люди одной профессиональной принадлежности
4. Центральным моментом аттестации является:
1) анкетирование
2) направление на повышение квалификации
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- …
- следующая ›
- последняя »
