Социология управления. Алехин Э.В. - 22 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

организма системы. В качестве интегрирующих факторов выступают цели,
задачи и интересы общества, которые требуют поддержания нормальной
жизнедеятельности и развития сложной социальной системы в соответствии с
постоянными изменениями внутренней и внешней среды.
4) Одним из основополагающих законов управления является закон
экономии времени, который характеризует эффективность управления,
следовательно, достижение поставленной цели с учетом наименьших временных
потерь: материальных, человеческих и финансовых ресурсов, что во многом
зависит от скорости и адекватности реакции субъекта управления на объект
управления, решение любого вопроса в управлении в более короткое время,
своевременно оказывает положительное влияние на конечный результат.
5) Закон приоритетности социальных целей, которые определяются при
целеполагании. Не производство, не политика, не экономика являются целью
развития общества и условием поддержания его равновесия и развития, а
постоянное повышение качества жизни его членов, их благосостояния,
социального самочувствия, непрерывное совершенствование образа жизни.
6) Закон возрастающей субъективности и интеллектуальности в
управлении упреждает характер управленческого воздействия.
Закономерностью управленческих отношений является то, что, будучи по сути
своей отношениями людей, складывающимися в процессе управления, все они в
той или иной форме проходят через сознание людей, создаются и
совершенствуются людьми, конечно, в зависимости от объективных изменений
в производстве, обществе. Поэтому природа управленческих отношений
двойственная — объективно-субъективная.
Никогда нельзя забывать, что управленческие отношения, в конечном
счете, порождаются способом производства, экономическим базисом общества,
но в такой же степени вредно непонимание того, что в определенных условиях,
особенно происшедших научно-технической и информационной революций,
управленческие отношения сами обретают базисный характер, оказывают
огромное обратное воздействие на все стороны общественной жизни, а не
организма — системы. В качестве интегрирующих факторов выступают цели,
задачи и интересы общества, которые требуют поддержания нормальной
жизнедеятельности и развития сложной социальной системы в соответствии с
постоянными изменениями внутренней и внешней среды.
     4) Одним из основополагающих законов управления является закон
экономии     времени,   который      характеризует    эффективность    управления,
следовательно, достижение поставленной цели с учетом наименьших временных
потерь: материальных, человеческих и финансовых ресурсов, что во многом
зависит от скорости и адекватности реакции субъекта управления на объект
управления, решение любого вопроса в управлении в более короткое время,
своевременно оказывает положительное влияние на конечный результат.
     5) Закон приоритетности социальных целей, которые определяются при
целеполагании. Не производство, не политика, не экономика являются целью
развития общества и условием поддержания его равновесия и развития, а
постоянное повышение качества жизни его членов, их благосостояния,
социального самочувствия, непрерывное совершенствование образа жизни.
     6)    Закон    возрастающей     субъективности     и    интеллектуальности   в
управлении         упреждает       характер       управленческого     воздействия.
Закономерностью управленческих отношений является то, что, будучи по сути
своей отношениями людей, складывающимися в процессе управления, все они в
той или иной форме             проходят   через   сознание   людей, создаются     и
совершенствуются людьми, конечно, в зависимости от объективных изменений
в производстве, обществе. Поэтому природа управленческих отношений
двойственная — объективно-субъективная.
     Никогда нельзя забывать, что управленческие отношения, в конечном
счете, порождаются способом производства, экономическим базисом общества,
но в такой же степени вредно непонимание того, что в определенных условиях,
особенно происшедших научно-технической и информационной революций,
управленческие отношения сами обретают базисный характер, оказывают
огромное обратное воздействие на все стороны общественной жизни, а не