ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
рассматривать менеджмент и управление как тождественные понятия, между
которыми нет разницы. Но необходимо признать, что этот подход является
ошибочным.
В России существует еще 1 взгляд: считается, что управление – широкое
понятие, которое применимо не только к социальным системам и общностям, но
и к техническим системам, которые не подразумевают человека, как составную
часть. Понятие «менеджмент» этот подход предлагает использовать при
управлении социальными системами, в которых человек – главный составной
элемент и, одновременно, субъект и объект процесса управления.
В социологии управления принято считать, что существует
принципиальное отличие между понятиями «менеджмент»,
«администрирование» и «управление», то есть наука восприняла американский
подход, поэтому в социологической энциклопедии социология управления
определяется как отрасль социального знания, изучающая систему и процессы
управления в условиях складывающихся в обществе определенных социальных
отношений.
Специфической особенностью социологии управления является то, что
она относится к активной (практической) социологии, то есть она, как часть
общей социологии, рассматривает процесс становления, функционирования и
развития определенной сферы человеческой жизнедеятельности, исследует
механизм социальных изменений и социальных отношений, закономерности
социальных действий, а также поведение в процессе управления. Этот процесс
управления, в силу его многоуровневости и сложности, включает множество
разнокачественных компонентов, а поэтому исследуется разными науками, в
зависимости от точки зрения. Каждая из них выделяет в этом процессе объект и
предмет исследования. Политология здесь акцентирует внимание на системе
властных отношений, саморегуляции власти, принципах взаимодействия власти
и общества, с точки зрения методов управления, которые определяют сущность
и специфику политических режимов.
рассматривать менеджмент и управление как тождественные понятия, между которыми нет разницы. Но необходимо признать, что этот подход является ошибочным. В России существует еще 1 взгляд: считается, что управление – широкое понятие, которое применимо не только к социальным системам и общностям, но и к техническим системам, которые не подразумевают человека, как составную часть. Понятие «менеджмент» этот подход предлагает использовать при управлении социальными системами, в которых человек – главный составной элемент и, одновременно, субъект и объект процесса управления. В социологии управления принято считать, что существует принципиальное отличие между понятиями «менеджмент», «администрирование» и «управление», то есть наука восприняла американский подход, поэтому в социологической энциклопедии социология управления определяется как отрасль социального знания, изучающая систему и процессы управления в условиях складывающихся в обществе определенных социальных отношений. Специфической особенностью социологии управления является то, что она относится к активной (практической) социологии, то есть она, как часть общей социологии, рассматривает процесс становления, функционирования и развития определенной сферы человеческой жизнедеятельности, исследует механизм социальных изменений и социальных отношений, закономерности социальных действий, а также поведение в процессе управления. Этот процесс управления, в силу его многоуровневости и сложности, включает множество разнокачественных компонентов, а поэтому исследуется разными науками, в зависимости от точки зрения. Каждая из них выделяет в этом процессе объект и предмет исследования. Политология здесь акцентирует внимание на системе властных отношений, саморегуляции власти, принципах взаимодействия власти и общества, с точки зрения методов управления, которые определяют сущность и специфику политических режимов.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- …
- следующая ›
- последняя »