Социология управления. Алехин Э.В. - 6 стр.

рассматривать менеджмент и управление как тождественные понятия, между
которыми нет разницы. Но необходимо признать, что этот подход является
ошибочным.
     В России существует еще 1 взгляд: считается, что управление – широкое
понятие, которое применимо не только к социальным системам и общностям, но
и к техническим системам, которые не подразумевают человека, как составную
часть. Понятие «менеджмент» этот подход предлагает использовать при
управлении социальными системами, в которых человек – главный составной
элемент и, одновременно, субъект и объект процесса управления.
     В    социологии     управления   принято     считать,   что    существует
принципиальное         отличие    между         понятиями        «менеджмент»,
«администрирование» и «управление», то есть наука восприняла американский
подход, поэтому в социологической энциклопедии социология управления
определяется как отрасль социального знания, изучающая систему и процессы
управления в условиях складывающихся в обществе определенных социальных
отношений.
     Специфической особенностью социологии управления является то, что
она относится к активной (практической) социологии, то есть она, как часть
общей социологии, рассматривает процесс становления, функционирования и
развития определенной сферы человеческой жизнедеятельности, исследует
механизм социальных изменений и социальных отношений, закономерности
социальных действий, а также поведение в процессе управления. Этот процесс
управления, в силу его многоуровневости и сложности, включает множество
разнокачественных компонентов, а поэтому исследуется разными науками, в
зависимости от точки зрения. Каждая из них выделяет в этом процессе объект и
предмет исследования. Политология здесь акцентирует внимание на системе
властных отношений, саморегуляции власти, принципах взаимодействия власти
и общества, с точки зрения методов управления, которые определяют сущность
и специфику политических режимов.