ВУЗ:
Составители:
141
1. начальник (он же speechwriter)
2. журналист (он же распространитель новостей)
3. менеджер по специальным проектам (он же продюсер)
4. секретарь
Начальник PR-отдела: его главная цель-разработка и координация комплекса
мероприятий по формированию и поддержанию связей с общественностью, которая
обеспечивала доходность и прибыльность предприятия и формирование благоприятного
имиджа в глазах общественности.
Его основные функции следующие:
1. разработка и воплощение стратегических и детальных планов по всем
направлениям деятельности в рамках тех задач, которые перед ним поставило
руководство, определение роли задействованных субъектов в достижении поставленных
целей;
2. разработка PR-идей компании, которые отражают суть поставленных задач,
разработка оригинальных идей новостного фона и массовых акций;
3. контроль за выполнением работы сотрудников;
4. наблюдение за внешней средой, анализ общественной реакции на действия
организации;
5. прогнозирование социально-экономических процессов в обществе, которые
касаются организации;
6. поддержание непосредственных контактов с лидерами, которые создают
общественное мнение;
7. согласование с руководством бюджета
8. распределение денежных средств и контроль за их использованием
9. утверждение сторонних организаций для проведения работ по PR
10. анализ результатов, получаемых в ходе реализации PR-мероприятий, анализ
эффективности PR –компаний
11. разработка стандартов отчётов по проведению PR-компаний
12. оперативный контроль за работой PR-отдела
13. оказание помощи, консультаций другим подразделениям организации
14. разработка раздела PR при подготовке бизнес-планов всей организации.
Чтобы занять эту должность, необходимо соответствовать следующим
требованиям:
1. возраст: 25-40 лет;
1. начальник (он же speechwriter) 2. журналист (он же распространитель новостей) 3. менеджер по специальным проектам (он же продюсер) 4. секретарь Начальник PR-отдела: его главная цель-разработка и координация комплекса мероприятий по формированию и поддержанию связей с общественностью, которая обеспечивала доходность и прибыльность предприятия и формирование благоприятного имиджа в глазах общественности. Его основные функции следующие: 1. разработка и воплощение стратегических и детальных планов по всем направлениям деятельности в рамках тех задач, которые перед ним поставило руководство, определение роли задействованных субъектов в достижении поставленных целей; 2. разработка PR-идей компании, которые отражают суть поставленных задач, разработка оригинальных идей новостного фона и массовых акций; 3. контроль за выполнением работы сотрудников; 4. наблюдение за внешней средой, анализ общественной реакции на действия организации; 5. прогнозирование социально-экономических процессов в обществе, которые касаются организации; 6. поддержание непосредственных контактов с лидерами, которые создают общественное мнение; 7. согласование с руководством бюджета 8. распределение денежных средств и контроль за их использованием 9. утверждение сторонних организаций для проведения работ по PR 10. анализ результатов, получаемых в ходе реализации PR-мероприятий, анализ эффективности PR –компаний 11. разработка стандартов отчётов по проведению PR-компаний 12. оперативный контроль за работой PR-отдела 13. оказание помощи, консультаций другим подразделениям организации 14. разработка раздела PR при подготовке бизнес-планов всей организации. Чтобы занять эту должность, необходимо соответствовать следующим требованиям: 1. возраст: 25-40 лет; 141
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 139
- 140
- 141
- 142
- 143
- …
- следующая ›
- последняя »