Управление общественными отношениями. Алехин Э.В. - 140 стр.

UptoLike

Составители: 

140
2. Структура служб PR и основные направления деятельности конкретных
сотрудников PR.
Наиболее распространёнными специальностями PR являются следующие:
1. пресс-секретарь, то есть специалист по работе со СМИ;
2. рекламист – специалист по организации рекламы;
3. стилист – специалист по внешнему блику;
4. имиджмейкер специалист по конструированию имиджа личности или
организации;
5. speechwriter –специалист по написанию текстов;
6. media-buyer специалист по переговорам закупок, эфирного времени, площадей,
закупок эфирного времени оптом для их продажи в розницу;
7. media-seller специалист по продаже рекламного пространства от имени и по
поручению владельца;
8. fond-draizing специалист, осуществляющий поиск денежных средств для
общественных мероприятий.
Структура хорошей PR-фирмы будет включать в себя перечень следующих
должностей:
1. начальник отдела
2. специалист по разработке концепций PR
3. имиджмейкер
4. менеджер по СМИ
5. специалист по медиа-планированию
6. специалист по fond-draizing
7. пресс-секретарь
8. speechwriter
9. менеджер по специальным проектам
10. продюсер
11. специалист по социологическим и маркетинговым исследованиям
12. специалист по работе в Интернете
13. делопроизводитель
В зависимости от размеров организации, масштабов PR, этот штаб может быть
сокращён. В небольших фирмах разные функции совмещаются в одном лице.
Любое сокращение, кроме экономии средств, ведёт к осложнению в работе
службы, повышению требований к персоналу, повышение требований к персоналу,
возможно сократить численность отдела до 4-х человек:
      2. Структура служб PR и основные направления деятельности конкретных
сотрудников PR.
      Наиболее распространёнными специальностями PR являются следующие:
      1. пресс-секретарь, то есть специалист по работе со СМИ;
      2. рекламист – специалист по организации рекламы;
      3. стилист – специалист по внешнему блику;
      4. имиджмейкер – специалист по конструированию имиджа личности или
организации;
      5. speechwriter –специалист по написанию текстов;
      6. media-buyer – специалист по переговорам закупок, эфирного времени, площадей,
закупок эфирного времени оптом для их продажи в розницу;
      7. media-seller – специалист по продаже рекламного пространства от имени и по
поручению владельца;
      8. fond-draizing – специалист, осуществляющий поиск денежных средств для
общественных мероприятий.
      Структура хорошей PR-фирмы будет включать в себя перечень следующих
должностей:
      1. начальник отдела
      2. специалист по разработке концепций PR
      3. имиджмейкер
      4. менеджер по СМИ
      5. специалист по медиа-планированию
      6. специалист по fond-draizing
      7. пресс-секретарь
      8. speechwriter
      9. менеджер по специальным проектам
      10. продюсер
      11. специалист по социологическим и маркетинговым исследованиям
      12. специалист по работе в Интернете
      13. делопроизводитель
      В зависимости от размеров организации, масштабов PR, этот штаб может быть
сокращён. В небольших фирмах разные функции совмещаются в одном лице.
      Любое сокращение, кроме экономии средств, ведёт к осложнению в работе
службы, повышению требований к персоналу, повышение требований к персоналу,
возможно сократить численность отдела до 4-х человек:
                                                                                 140