Управление персоналом. Александрова Т.Г. - 55 стр.

                        Продолжение таблицы М.1

 1                                2                            3
11.2   Болеет душой за свое дело, стремится к эффективному
                      решению любы вопросов
11.3   К работе относится с интересом, старается все сделать
                           добросовестно
11.4    К работе относится как к долгу и осознанной необхо-
       димости, особого старания не проявляет, но и не под-
                               водит
11.5   Отношение его к работе сложное и противоречивое, то
       загорается и готов на все, чтобы добиться результата,
                     то равнодушен "от" и "до"
11.6    К работе равнодушен, смирился с ней как необходи-
                         мостью, пассивен

                 12. Отношение к подчиненным
12.1    Очень редко вмешивается в работу подчиненных без
       особой необходимости, решение вопроса оставляет за
                                ним
12.2   Умело сочетает контроль за действием подчиненных и
              предоставлением им самостоятельности
12.3    Часто вмешивается в работу своих подчиненных, ко-
        гда видит, что "дед валится", и стремится решать за
                          них их вопросы
12.4   Постоянно вмешивается в работу своих подчиненных,
       стремится вес делать сам, все вопросы решать едино-
                               лично
12.5    Иногда перепоручает подчиненным решение тех во-
             просов, которые должен решать сам
12.6    Часто перепоручает выполнение своих обязанностей
            подчиненным без всякого на то основания
12.7    Постоянно перекладывает выполнение своих дел на
                           подчиненных

          13. Профессиональные знания и умения
13.1    Профессионал, отлично знает свое дело. Постоянно
       стремится найти что-либо, применить у себя. Расши-
       рить не только свой кругозор, но заботится о культур-
           ном и профессиональном росте подчиненных
13.2   Хорошо знает свое дело. Никогда не упустит возмож-
        ность узнать и попробовать что - либо новое. Следит
       за профессиональным ростом свои подчиненных


                                                                   55