Правоведение. Алексеев Г.В. - 104 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

Университет ИТМО | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

Основными задачами трудового законодательства являются
создание необходимых правовых условий для достижения оптимального
согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов
государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и
иных непосредственно связанных с ними отношений по:
− организации труда и управлению трудом;
− трудоустройству у данного работодателя;
− профессиональной подготовке, переподготовке и повышению
квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
− социальному партнерству, ведению коллективных переговоров,
заключению коллективных договоров и соглашений;
− участию работников и профессиональных союзов в установлении
условий труда и применении трудового законодательства в
предусмотренных законом случаях;
− материальной ответственности работодателей и работников в сфере
труда;
− надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за
соблюдением трудового законодательства (включая
законодательство об охране труда);
− разрешению трудовых споров.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного
права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации
основными принципами правового регулирования трудовых отношений и
иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
− свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно
выбирает или на который свободно соглашается, право
распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию
и род деятельности;
− запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
− защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
− обеспечение права каждого работника на справедливые условия
труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям
безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение
рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и
нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
− равенство прав и возможностей работников;
− обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном
размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей
достойное человека существование для него самого и его семьи, и
не ниже установленного федеральным законом минимального
размера оплаты труда;
103

Страницы