Правоведение. Алексеев Г.В. - 106 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

Университет ИТМО | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых
прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или
получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи,
национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и
должностного положения, возраста, места жительства, отношения к
религии, политических убеждений, принадлежности или
непринадлежности к общественным объединениям, а также от других
обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений,
предпочтений, а также ограничение прав работников, которые
определяются свойственными данному виду труда требованиями,
установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой
государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой
защите.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере
труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в
суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении
материального вреда и компенсации морального вреда.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой
применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том
числе:
− в целях поддержания трудовой дисциплины;
− в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
− в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для
нужд экономического развития;
− в качестве меры наказания за наличие или выражение политических
взглядов или идеологических убеждений, противоположных
установленной политической, социальной или экономической системе;
− в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной,
национальной или религиозной принадлежности.
К принудительному труду относятся:
− нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или
выплата ее не в полном размере;
− требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от
работника, если работник не обеспечен средствами коллективной или
индивидуальной защиты либо работа угрожает жизни или здоровью
работника.
Принудительный труд не включает в себя:
− работу, выполнение которой обусловлено законодательством о
воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее
альтернативной гражданской службе;
105

Страницы