Социология управления. Андросова Л.А. - 10 стр.

нескольких функций, возникает специфический социальный феномен -
управление.
     Под управлением понимается основанное на достоверном знании
систематическое воздействие субъекта управления на социальный объект,
в качестве которого может выступать общество в целом, его отдельные
сферы: экономическая, социальная, политическая, духовная, а также
различные звенья (организации, предприятия, учреждения и т.д.) с тем,
чтобы обеспечить их целостность, нормальное функционирование,
совершенствование и развитие, достижение заданной цели.
     Процесс управления включает в себя множество разнокачественных
компонентов, вследствие чего он исследуется разными науками –
политологией, социологией, психологией, экономическими науками.
Однако каждая из них выделяет свой, только ей присущий объект и
предмет исследования.
     Объектом социологии управления являются управленческие
процессы, протекающие в обществе, его отдельных подсистемах или
организациях, рассматриваемые и интерпретируемые с точки зрения
взаимодействия участвующих в них людей, объединенных в семейные,
профессиональные, территориальные и иные группы и включенных в
многообразные процессы сотрудничества, взаимопомощи, соперничества.
     пппппппап Предмет социологии управления составляет изучение,
оценка и совершенствование процессов управления в различных типах
общностей, организаций, социальных институтов и общества в целом,
каждая из которых представляет собой специфическую систему
социальных взаимодействий индивидов и их групп.
     Социология управления – специальная социологическая теория,
изучающая процессы управления в различных типах общностей,
организаций, институтов и общества в целом, осуществляемых для
сохранения и обеспечения устойчивости развития соответствующей
системы, упорядочения совершенствования ее структуры достижения ее
целей. Она изучает многообразную деятельность органов управления,
государственных, общественных, прежде всего как социальных систем.
Она включает в свою предметную область также исследование и
формирование целей управления с точки зрения социально-экономических
и социально-психологических критериев, их соответствие интересам и
ожиданиям управляемых, анализ и оценку социальных исследований
принимаемых управленческих решений, определение эффективности
управленческих действий.
     Социология управления в своем развитии базируется на
сформулированных Ф. Тейлором, А. Файолем, М. Вебером, Г. Фордом, Г.
Эмерсоном, Э. Мейо, Р. Мертоном и другими теоретиками и практиками

                                 10