ВУЗ:
Составители:
руководством того же предприятия такой «прикид» вполне сойдет. Общий
имидж должен быть ориентирован на среду окружения, ибо никогда не
знаешь, кто из нее окажется следующим объектом.
Правило второе: имидж должен быть объективно ориентирован, т.е.
опираться на психологические установки личности противника.
В вышеприведенном примере при работе среди управленцев высшего
звена навряд
ли будет уместно использование в речи крепких выражений. А
вот если Вы среди них обнаружите бывшего начальника цеха, можете
материться с ним вовсю, избегая при этом заумных терминов.
Правило третье: имидж должен работать на поставленные цели.
Так, например, при подходе к объекту, когда Вам требуется установить
необходимый уровень доверия, расположить
объект к себе, задействуйте
САПР. Первое впечатление, как Вы знаете, самое устойчивое. Постарайтесь
сделать так, чтобы это в полной мере сработало на Вас и Вашу задачу. В
примере с бывшим «нач. цеха», подбивая под него клинья, Вы можете
обогатить свой имидж легко узнаваемым им действием, например, при
совместном походе в цех
, видя, как он привычно натягивает на голову белую
каску, попросить себе такую же. Весьма вероятно, что после этого он в Вас
признает бывшего коллегу-производственника.
Правило четвертое: не попадайтесь на глаза одному объекту в разных
своих имиджах.
Это дезориентирует объект и очень нехорошо отразится на работе его
установок к Вам.
Несколько личных замечаний к созданию рабочего имиджа.
Далеко не всегда имидж соответствует требованиям «благоприятности»,
например в случаях делового прессинга. Что нужно знать, чтобы Ваш образ
«сработал» в сознании объекта? Несколько психологических эффектов
помогут Вам скроить работоспособный имидж.
Эффект центрации:
— в межличностном восприятии целостное представление о Вашей
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 141
- 142
- 143
- 144
- 145
- …
- следующая ›
- последняя »