Прикладная экономика. Антонова А.В - 106 стр.

                  Глава 8. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

       8.1. Кадры предприятий, их состав, характеристика

      На предприятии все работники делятся на промышленно-произ-
водственный персонал (ППП) и персонал непромышленных подразде-
лений.
      Промышленно-производственный персонал – занятые в произ-
водственной деятельности и обслуживании производства работники
основных и вспомогательных цехов, аппарата заводоуправления, ла-
бораторий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских от-
делов, вычислительных центров.
      Персонал непромышленных подразделений – работники, занятые
в жилищном, коммунальном и подсобном хозяйствах, здравпунктах,
профилакториях, учебных заведениях.
      Категории ППП:
      ● рабочие:
      – основные, занятые непосредственно в технологическом процессе;
      – вспомогательные, занятые в обслуживании основных рабочих;
      ● руководители (директора, начальники подразделений, мастера,
за исключением бригадиров) и специалисты;
      ● служащие, занятые подготовкой производства, учетом, контролем.
      По численности ППП различают:
      ● списочную численность – численность всех постоянных, се-
зонных, временных работников. Определяется на конкретную дату;
      ● явочную численность – фактическую численность рабочих, за-
нятых в производстве в течение суток;
      ● штатную численность (в прерывном производстве равна явоч-
ной численности, в непрерывном – больше явочной на количество ра-
бочих, необходимых для подмены, для работы в выходные и праз-
дничные дни);
      ● среднесписочную численность – среднесписочный состав ра-
ботников за определенный период. Рассчитывается путем суммирова-
ния списочной численности на каждый день периода с последующим
делением на количество дней данного периода (декада, неделя, месяц,
год и т. д.). Расчеты среднесписочной численности производятся на

                                 105