Прикладная экономика. Антонова А.В - 107 стр.

основе производственной программы, прогрессивных норм выработ-
ки, времени и других норм, заданий по росту производительности
труда с учетом сменности работы.

        8.2. Производительность труда, методы оценки
           и факторы ее повышения на предприятии

      Производительность труда – интенсивность труда, измеряемая
количеством продукции, произведенной работником за единицу вре-
мени, или количеством рабочего времени, затраченного на производ-
ство единицы продукции.
      Различают производительность индивидуального и обществен-
ного труда.
      Производительность общественного труда – это затраты инди-
видуального и овеществленного труда (совокупность средств и пред-
метов производства) в сфере материального производства. Определя-
ется отношением валового национального продукта (национальный
доход) к среднегодовой численности рабочих, занятых в сфере мате-
риального производства.
      Производительность индивидуального труда определяется в под-
разделениях предприятия, в целом по предприятию, отрасли по выра-
ботке или трудоемкости.
      Выработка – количество продукции, произведенной в единицу
рабочего времени. Она отражает уровень производительности труда
в стоимостном выражении и представляет собой отношение стоимо-
сти валовой (ВП) или товарной продукции (ТП), произведенной за
определенный период времени (декада, месяц, квартал, год), к средне-
списочной численности ППП (ЧППП), т. е.
                             ВП(ТП) .
                           В= Ч
                               ППП

     Трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство
единицы продукции или работы.
                                   Т
                              Тр = V ,

где Т – время, затраченное на производство единицы продукции;
    V – объем производства.

                                106