ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
107
Виды трудоемкости: полная, технологическая, производственная,
трудоемкость управления, проектная, нормативная, плановая, фактическая.
Методы измерения (оценки) уровня производительности труда:
1) натуральный: уровень производительности труда определяет-
ся делением объема производства в натуральном выражении на сред-
несписочную численность;
2) трудовой: уровень производительности труда определяется
делением трудоемкости продукции на количество продукции в нату-
ральном выражении;
3) условно-приведенных единиц;
4) стоимостной.
Резервы – реальные возможности экономии труда за счет сни-
жения трудоемкости продукции, сокращения потерь и непроизводи-
тельных затрат рабочего времени.
Факторы роста производительности труда – причины, под
влиянием которых изменяются затраты труда на производство едини-
цы продукции, оказание услуги.
Факторы роста производительности труда классифицируются по
группам:
1) связанные с совершенствованием средств труда и улучше-
нием их использования (внедрение новой техники, совершенствова-
ние технологий, модернизация оборудования, повышение уровня ав-
томатизации и механизации производства, электрификация производ-
ства, улучшение использования орудий труда);
2) связанные с совершенствованием предметов труда и улучше-
нием их использования (внедрение прогрессивного сырья, материа-
лов, рациональное их использование и экономия, утилизация отходов,
сокращение потерь);
3) связанные с развитием и воспроизводством рабочей силы
и рациональным ее использованием (повышение общеобразователь-
ного и экономического уровней, квалификации, сокращение потерь
рабочего времени, рациональное использование свободного времени);
4) организационные: совершенствование общественных форм
организации производства (специализация, кооперирование и т. д.);
развитие производственных отношений; совершенствование хозяйст-
венного механизма (социально-экономические условия); структурные
сдвиги, связанные с изменением номенклатуры производства.
Виды трудоемкости: полная, технологическая, производственная,
трудоемкость управления, проектная, нормативная, плановая, фактическая.
Методы измерения (оценки) уровня производительности труда:
1) натуральный: уровень производительности труда определяет-
ся делением объема производства в натуральном выражении на сред-
несписочную численность;
2) трудовой: уровень производительности труда определяется
делением трудоемкости продукции на количество продукции в нату-
ральном выражении;
3) условно-приведенных единиц;
4) стоимостной.
Резервы – реальные возможности экономии труда за счет сни-
жения трудоемкости продукции, сокращения потерь и непроизводи-
тельных затрат рабочего времени.
Факторы роста производительности труда – причины, под
влиянием которых изменяются затраты труда на производство едини-
цы продукции, оказание услуги.
Факторы роста производительности труда классифицируются по
группам:
1) связанные с совершенствованием средств труда и улучше-
нием их использования (внедрение новой техники, совершенствова-
ние технологий, модернизация оборудования, повышение уровня ав-
томатизации и механизации производства, электрификация производ-
ства, улучшение использования орудий труда);
2) связанные с совершенствованием предметов труда и улучше-
нием их использования (внедрение прогрессивного сырья, материа-
лов, рациональное их использование и экономия, утилизация отходов,
сокращение потерь);
3) связанные с развитием и воспроизводством рабочей силы
и рациональным ее использованием (повышение общеобразователь-
ного и экономического уровней, квалификации, сокращение потерь
рабочего времени, рациональное использование свободного времени);
4) организационные: совершенствование общественных форм
организации производства (специализация, кооперирование и т. д.);
развитие производственных отношений; совершенствование хозяйст-
венного механизма (социально-экономические условия); структурные
сдвиги, связанные с изменением номенклатуры производства.
107
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- …
- следующая ›
- последняя »
