ВУЗ:
Составители:
57
– функции;
– права и обязанности;
– руководство;
– взаимоотношения с другими подразделениями.
Пример положения см. в приложении 2.
Устав – свод правил, регулирующих деятельность организаций,
учреждений, обществ, граждан, их взаимоотношения с другими орга-
низациями и гражданами, права и обязанности в разных сферах госу-
дарственного управления, хозяйственной или иной деятельности.
Уставы, общие для какой-либо сферы деятельности, утверждают
высшие органы государственной власти и управления. Уставы предпри-
ятий, учреждений или организаций утверждаются их вышестоящими
органами управления или власти. Устав юридического лица утвержда-
ется его учредителями (участниками) и подлежит обязательной регист-
рации в установленном порядке
3
.
Устав является основным организационным документом в деятель-
ности учреждений. Он определяет компетенцию организации, её функ-
ции, задачи, порядок работы, регулирует взаимоотношения данной ор-
ганизации с другими организациями и физическими лицами.
Согласно законодательству РФ содержание устава обязательно
должно включать:
1) наименование учреждения, его вид;
2) местонахождение (почтовый адрес);
3) предмет и цель деятельности;
4) порядок образования имущества (или уставного капитала, выпус-
ка и распределения акций и т. д.);
5) порядок распределения прибыли;
6) порядок управления и прекращения деятельности;
7) органы управления (внутренняя организационная структура).
В зависимости от вида организации могут быть добавлены дополни-
тельные сведения.
Инструкции – это правовой акт, утверждаемый или издаваемый
в целях установления правил, регулирующих организационные,
научно-технические, технологические, финансовые или иные спе-
циальные стороны деятельности учреждений, организаций, пред-
приятий, должностных лиц и граждан.
В управленческой практике используются типовые или индивиду-
альные инструкции. Типовые обычно издаются органами власти или
управления для системы однотипных организаций или учреждений.
3
Кузнецова Т. В. Делопроизводство (Документационное обеспечение управле-
ния). М., 1999. С. 107.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- …
- следующая ›
- последняя »