Управление персоналом. Артамонова Н.В - 16 стр.

UptoLike

16
ëè÷íîé, ïðîôåññèîíàëüíîé ñîâìåñòèìîñòè ñ êàíäèäàòîì è âå-
ðîÿòíîñòü óñïåøíîé èíòåãðàöèè ïîñëåäíåãî â ïîäðàçäåëåíèè.
Êðîìå òîãî, ðóêîâîäèòåëü ïðåäñòàâëÿåò êàíäèäàòó äåòàëüíóþ
èíôîðìàöèþ î ñâîåì ïîäðàçäåëåíèè, âàêàíòíîé äîëæíîñòè, ôóí-
êöèÿõ, êîòîðûå ïðèäåòñÿ âûïîëíÿòü êàíäèäàòó â ñëó÷àå åãî ïðè-
åìà íà ðàáîòó. Ðåçóëüòàòû ñîáåñåäîâàíèÿ ôèêñèðóþòñÿ ðóêîâîäè-
òåëåì, èñïîëüçóþùèì äëÿ ýòîãî ñòàíäàðòíóþ ôîðìó.
Âûáîð êàíäèäàòà è ïðåäëîæåíèå. Íà îñíîâå àíàëèçà ðåçóëüòà-
òîâ ñîáåñåäîâàíèÿ ðóêîâîäèòåëü ïîäðàçäåëåíèÿ (ñ ó÷àñòèåì ñïå-
öèàëèñòà ïî êàäðàì) âûáèðàåò êàíäèäàòà, êîòîðûé, ïî åãî ìíå-
íèþ, íàèáîëåå ïîäõîäèò äëÿ äàííîé äîëæíîñòè. Îòäåë óïðàâëå-
íèÿ ïåðñîíàëîì ãîòîâèò ïèñüìî-ïðåäëîæåíèå êàíäèäàòó, ñîäåð-
æàùåå îïèñàíèå óñëîâèé åãî ðàáîòû: äàòó íà÷àëà, íàçâàíèå äîëæ-
íîñòè, ïîä÷èíåííîñòü, âåëè÷èíó çàðàáîòíîé ïëàòû, ðåæèì ðàáî-
òû, ïðîäîëæèòåëüíîñòü îòïóñêà, ïðåäîñòàâëÿåìûå îðãàíèçàöèåé
ëüãîòû è ò. ä.
Ïèñüìî-ïðåäëîæåíèå, ïîäïèñàííîå ðóêîâîäèòåëåì îðãàíèçàöèè
èëè ïîäðàçäåëåíèÿ, íàïðàâëÿåòñÿ êàíäèäàòó.
Óñïåøíîå ôóíêöèîíèðîâàíèå ëþáîé îðãàíèçàöèè â çíà÷èòåëü-
íîé ñòåïåíè çàâèñèò îò åå ñïîñîáíîñòè ïîäîáðàòü íåîáõîäèìûõ
ðàáîòíèêîâ. Â îñíîâå ïîäáîðà ïåðñîíàëà ëåæèò ïðîöåññ ïëàíèðî-
âàíèÿ ÷åëîâå÷åñêèõ ðåñóðñîâ – îïðåäåëåíèå, êîãäà, ãäå, ñêîëüêî è
êàêîé êâàëèôèêàöèè ñîòðóäíèêè ïîòðåáóþòñÿ îðãàíèçàöèè. Íà
îñíîâå êàäðîâîãî ïëàíèðîâàíèÿ ôîðìèðóþòñÿ âàêàíòíûå äîëæ-
íîñòè.
Ïðîöåññ ïîäáîðà ïåðñîíàëà äëÿ çàìåùåíèÿ âàêàíòíûõ äîëæíî-
ñòåé ñîñòîèò èç íåñêîëüêèõ ýòàïîâ, êàæäûé èç êîòîðûõ ïðåäïîëà-
ãàåò èñïîëüçîâàíèå ñïåöèàëüíûõ ìåòîäîâ. Óñïåõ îòáîðà â ðàâíîé
ñòåïåíè çàâèñèò îò ýôôåêòèâíîñòè îðãàíèçàöèè â ðåàëèçàöèè
êàæäîãî åãî ýòàïà â îòäåëüíîñòè è ñïîñîáíîñòè óïðàâëÿòü ïîäáî-
ðîì â öåëîì.