Управление персоналом. Артамонова Н.В - 29 стр.

UptoLike

29
èèíåíëîïûâèðïèêíåöîéèðåòèðêíåöÎ
èêáèøîéîíäîèíòåÍ5
3<êîáèøîîâòñå÷èëîK4
3>êîáèøîîâòñå÷èëîK3
Äàííàÿ øêàëà ìîæåò áûòü åùå áîëåå äèôôåðåíöèðîâàíà: ïî
âèäó îøèáîê (îðôîãðàôè÷åñêèå, ñòèëèñòè÷åñêèå, ñèíòàêñè÷åñêèå).
3. Îáðàáîòàòü ïîëó÷åííûå ìàòåðèàëû ñîãëàñíî àëãîðèòìó,
êîòîðûé çàêëþ÷àåòñÿ â ñîïîñòàâëåíèè ôàêòè÷åñêèõ ðåçóëüòàòîâ
ðàáîòû ïðîãðàìì àíàëèçà òåêñòîâ ñ íîðìàòèâíûìè çíà÷åíèÿìè
îöåíî÷íûõ ïîêàçàòåëåé è ñóììèðîâàíèè îöåíîê ïî îäèíàêîâûì
ïîêàçàòåëÿì äëÿ âñåõ ðàññìîòðåííûõ äîêóìåíòîâ. Â èòîãå ôîðìè-
ðóåòñÿ òàáëèöà “Ðåçóëüòàòû àíàëèçà äîêóìåíòîâ ïðåòåíäåíòà”.
Ïî ðåçóëüòàòàì ïåðâè÷íîé îáðàáîòêè, êîòîðàÿ çàêëþ÷àåòñÿ â
ïîäñ÷åòå îáùåé ñóììû áàëëîâ, íàáðàííîé ïðåòåíäåíòîì íà âàêàí-
ñèþ, ôîðìèðóåòñÿ âûõîäíàÿ òàáëèöà. Èíôîðìàöèþ â íåé öåëåñî-
îáðàçíî óïîòðåáëÿòü ïî äîëæíîñòÿì, à âíóòðè äîëæíîñòè – ïî
óáûâàíèþ ñóììû áàëëîâ:
òåóäíåòåðïþèñíàêàâþóêàêàÍàòíåäíåòåðï.Î.È.ÔâîëëàáàììóÑ
Ðåçóëüòàòû àíàëèçà äîêóìåíòîâ ïðåòåíäåíòà ïðåäñòàâëÿþòñÿ â âèäå:
àòíåäíåòåðï).Î.È.Ô(äîK
þèñíàêàâþóêàêàÍ
üëåòàçàêîïéûí÷îíåöÎ
ÿëåòàçàêîïàêíåöÎ
4. Îòðàáîòàòü ðåçþìå, ñîîòâåòñòâóþùåå óñòàíîâëåííîìó
êðèòåðèþ. Ñóììà áàëëîâ ó íåñêîëüêèõ êàíäèäàòîâ ìîæåò ñîâïà-
äàòü. È åñëè ïîñëå ñîáåñåäîâàíèÿ øàíñû ó âñåõ ïðåòåíäåíòîâ îñòà-
íóòñÿ ðàâíûìè, òî ìîæíî âîñïîëüçîâàòüñÿ òàáëèöàìè, ôîðìèðóþ-
ùèìèñÿ íà îñíîâàíèè èíôîðìàöèè èç èìåþùèõñÿ ôàéëîâ è ñî-
äåðæàùèõ áîëåå äåòàëüíóþ èíôîðìàöèþ, íàïðèìåð:
þèñíàêàâþóêàêàÍ
òåóäíåòåðï
Î.È.Ô
àòíåäíåòåðï
üëåòàçàêîÏàêíåöÎ
1üòñîíæëîÄ.È.ÅâîòàëÏüòñîíòîìàðÃ
ÿèíåëìðîôîàêèòåòñÝ
éèöàêèëáóïîâòñå÷èëîK
5
7
8
âîëëàáàììóñÿàùáÎ
1üòñîíæëîÄ.ß.ÀàâåëûòðàÌüòñîíòîìàðÃ
ÿèíåëìðîôîàêèòåòñÝ
éèöàêèëáóïîâòñå÷èëîK
5
5
01
âîëëàáàììóñÿàùáÎ