Управление персоналом. Артамонова Н.В - 31 стр.

UptoLike

31
éèðàòíåììîK
üòñîëåðÇ.3.íäåðñåøûÂ.íäåðÑ.íäåðñåæèÍ
îâòñðåäèË.4.íäåðñåøûÂ.íäåðÑ.íäåðñåæèÍ
àòîáàðÿàâîïïóðÃ.5.íäåðñåøûÂ.íäåðÑ.íäåðñåæèÍ
-áîñîïñåèêñå÷èòèëàíÀ.6
èòñîí
.íäåðñåøûÂ.íäåðÑ.íäåðñåæèÍ
åáåñâüòñîííåðåâÓ.7.íäåðñåøûÂ.íäåðÑ.íäåðñåæèÍ
üòñîííàâîðèòíåèðÎ.8
àòíåèëêûñåðåòíèàí
.íäåðñåøûÂ.íäåðÑ.íäåðñåæèÍ
üòñîíüëåáàêèíóììîK.9.íäåðñåøûÂ.íäåðÑ.íäåðñåæèÍ
ÀKÍÅÖÎßÀÙÁÎ.íäåðñåøûÂ.íäåðÑ.íäåðñåæèÍ
éèðàòíåììîK
åèíåæîëäåðÏ
óòîáàðàíüòÿíèðïüòàâîäíåìîêåÐ.1
ÿèíàâîäåñåáîñîãåùþóäåëñÿëäüòàâîäíåìîêåÐ.2
üòñîíæëîäþóãóðäàíüòåðòîìññàÐ.3
üòàçàêòÎ.4
üñèïäîÏ
Êðîìå òåñòèðîâàíèÿ è îòâåòîâ íà ðàçëè÷íûå âîïðîñû, â ñòðóê-
òóðó ñîáåñåäîâàíèÿ ìîãóò âêëþ÷àòüñÿ âûïîëíåíèå ïèñüìåííîãî
çàäàíèÿ èëè óñòíûé ýêçàìåí, ÷òî îïðåäåëÿåòñÿ ñïåöèôèêîé
ïðåäëàãàåìîé ðàáîòû. Êàê ê ïðîâåäåíèþ ýêçàìåíà, òàê è ê ïèñü-
ìåííîìó çàäàíèþ ñîòðóäíèê ÎÊ äîëæåí ãîòîâèòüñÿ çàðàíåå. Äëÿ
ñîñòàâëåíèÿ âîïðîñîâ, ôîðìóëèðîâàíèÿ çàäàíèé è ïðîâåäåíèÿ
ýêçàìåíà èëè ïðîâåðêè çàäàíèé ìîãóò ïðèâëåêàòüñÿ ñïåöèàëè-
ñòû òåõ ïîäðàçäåëåíèé, íà âàêàíòíûå ìåñòà â êîòîðûõ ïðåòåí-
äóåò êîíêðåòíûé ÷åëîâåê. Âîçìîæíûå ïåðå÷íè âîïðîñîâ è çàäà-
íèé õðàíÿòñÿ â ñîîòâåòñòâóþùèõ ôàéëàõ è ïðè íåîáõîäèìîñòè
ìîãóò âûçûâàòüñÿ íà ýêðàí äèñïëåÿ (â ÷àñòíîñòè, ñàìî çàäàíèå
ìîæåò ïðåäóñìàòðèâàòü èìåííî ïðîâåðêó íàâûêîâ ðàáîòû íà
êîìïüþòåðå) èëè ðàñïå÷àòûâàòüñÿ. Äëÿ îöåíêè ðåçóëüòàòîâ
óäîáíî ïîëüçîâàòüñÿ áàëëüíûì ïðèíöèïîì. Áàëëû çà âûïîë-
íåííîå çàäàíèå èëè ýêçàìåí ñóììèðóþòñÿ ñ îñòàëüíûìè áàëëà-
ìè, ïîëó÷åííûìè ïî ðåçóëüòàòàì òåñòèðîâàíèÿ èëè çàïîëíå-
íèÿ ñïåöèàëüíûõ òàáëèö. Â öåëîì ñîâîêóïíîñòü ìåòîäîâ è
ñðåäñòâ ïðîâåäåíèÿ ñîáåñåäîâàíèÿ îïðåäåëÿåòñÿ îñîáåííîñòÿìè
âàêàíòíîãî ðàáî÷åãî ìåñòà. Ñòðóêòóðû òàêèõ òàáëèö è ìåòîäû
èõ îáðàáîòêè àíàëîãè÷íû îïèñàííûì â çàäà÷å “Àíàëèç ðåçþ-
ìå”.