Теория организации. Учебное пособие. Арутюнова Л.М - 40 стр.

UptoLike

39
Закон композиции и пропорциональности
Закон утверждает, что в рамках достижения единой цели существует
объективная тенденция организаций к созданию устойчивых объединений
с соблюдением принципов соразмерности и пропорциональности.
Что касается деловых организаций, то применительно к ним этот закон
выражается в стремлении к работе с добросовестными и надежными партнера-
ми. Для организаций производственного типа в качестве надежных партнеров
должны выступать поставщики сырья, материалов, комплектующих изделий;
организации, осуществляющие сбыт продукции. При этом обязательно должен
соблюдаться принцип пропорциональности или соотносительности всех со-
ставных элементов объединенной организационной системы.
Организация представляет собой единый, целостный, развивающийся
объект, для которого характерна тенденция к объединению. Указанная тенден-
ция реализуется прежде всего в желании выбрать оптимальную структуру и
создать благоприятную среду обитания. На этом фоне происходит активное
формирование объединений. Примером могут служить объединения организа-
ций по отраслевому и региональному признаку (банковские пулы, финансово-
промышленные группы, холдинги, корпорации и др.). Основные цели, пресле-
дуемые организациями при создании объединений, следующие:
минимизация издержек;
получение дополнительной прибыли;
снижение рисков;
создание устойчивой среды обитания;
совместное планирование и пропорциональное распределение работ;
консолидация финансовых и материальных ресурсов;
реализация общих проектов;
освоение новых технологий.
Для России характерно наличие трех мощных факторов, необходимых
для объединения организаций:
общее состояние экономики страны;
деятельность банков;
внедрение новых рыночных технологий ведения бизнеса.
Объединения могут создаваться и на базе акционерного капитала, на ос-
нове кооперации действий, по типу ассоциаций и т. п., но при этом они должны
иметь единую цель.
Одна из основных функций объединениясоздание структурных взаимо-
связей и разработка общей системы управления с выработкой единых правил
взаимодействия. Примером достаточно распространенного способа создания
объединений является объединение типа франчайзинга на базе крупных дело-
вых организаций производственного типа.