ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
5
Лекция 1 – Те ория организации и ее место в системе научных знаний
1. Пре дме т и задача теории организации
Организация – сложный организм. В нем переплетаются и уживаются ин-
терес ы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инно-
вации, безусловная дисциплина и свободное творчес тв о, нормативные требова-
ния и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, культура,
традиции и репутация.
Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нель-
зя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать
современные технологии их деятельности.
Зачем нужны организации, как они создаются и развиваются, на каких
принципах строятся, почему и как изменяются, какие возможности открывают,
почему их участники действуют так, а не иначе – ответы на эти вопросы при-
звана дать теория организации, опирающаяся на обобщения новейшего мирово-
го опыта.
Пре дме том изучения теории организации является анализ процессов,
протекающих в организационных системах, включая закономерности и про-
блемы развития организаций, представляющих собой целенаправленное объе-
динение в группы отдельных людей для совместной деятельности.
Каждая организация является сложной системой, состоящей из отдель-
ных элементов, звеньев, подсистем. Она осуществляет самостоятельную дея-
тельнос ть, планирует ее, вырабатывает стратегию и тактику своего поведения,
имеет свои цели и интересы. Внутри организации существуют функциональные
подразделения с налаженным взаимодействием. В ней создается определенный
социальный микроклимат, регулируемый системой управления организацией.
Деятельность организаций сложна и многообразна. Организации – явление жи-
вое и подвижное, в них люди вступают в различные отношения: личные, произ-
водственные, официальные, неофициальные. Поэтому организации относятся к
динамически развивающимся, управляемым системам с целенаправленным
действием. Деятельность организаций регламентируется законами, которые от-
ражают специфику социальных организационных структур и их обособлен-
ность от естественных образований окружающего нас мира.
Со временем отношения между различными организационными систе-
мами претерпевают значительные изменения. Возникают другие механизмы
взаимодействия, создаются новые технологии работы, появляются не известные
ранее типы организаций.
На базе компьютерных технологий и сетевых телекоммуникаций проис-
ходит формирование мирового информационного пространства, в среде кото-
рого осуществляют свою деятельность все без исключения организации. В со-
ответс тв ии с этим организация, как субъект экономической и общественной
жизни общества, активно использующий информационную среду обитания,
требует нового подхода к процессам, протекающим в организационной среде,
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- …
- следующая ›
- последняя »
