ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
7
управления, коммуникаций. Вс е это является неотъемлемой частью теории ор-
ганизации.
Не менее значителен вклад кибернетики, науки об общих закономерно-
стях процессов управления и передачи информации в машинах, живых орга-
низмах и обществе.
Поз же появилось самостоятельное направление кибернетики – экономи-
ческая кибернетика. Она объединяет целый комплекс различных дисциплин,
позволяющих всесторонне изучать социально-экономические организационные
системы. Это системный анализ, теория экономической информации, теория
управляющих систем в экономике, теория экономико-математического модели-
рования, экономика и другие дисциплины.
Определяющая роль в обеспечении жизнеспособности организаций и
достижения ими своих целей принадлежит науке об управлении.
Понимание организации создает основу для изучения управления, так как
«организация» отвечает на вопрос, чем управлять, а «управление» — зачем и
как воздействовать на объект. Такая позиция позволяет глубже и всесторонне
исследовать закономерности и принципы построения организаций разных ти-
пов, выявить наиболее подходящие условия и пути обеспечения действенности
отдельных элементов, взаимосвязей и взаимозависимостей.
Управление организацией - это не что иное, как процесс переработки инфор-
мации, а принятое на уровне звена управления управленческое решение – это новая
информация, которой руководствуются все те, кого это решение касается.
Предметом и рез ультатом труда управляющей части организации явля-
ется информация. Этим объясняется неразрывная связь теории организации с
информатикой – отраслью науки, изучающей проблемы научно-технической
информации, новых информационных технологий управления.
Вклад «антропологии» в теорию организации обусловлен тем, что дан-
ная отрасль знаний среди прочих проблем изучает функцию культуры общест-
ва, т. е. своеобразный механизм отбора ценностей и норм прошлого, транс ля-
ции их живущим поколениям, вооружаемым определенными стереотипами
сознания и поведения.
Связь теории организации с экономической наукой определяется объектив-
ной потребностью формировать цели и стратегию организаций как основу для
их построения, обеспечения внутренних и внешних взаимодействий. Исследо-
вания отношений собственности, рыночного и государственного регулирова-
ния, макро- и микроэкономических аспектов функционирования субъектов хо-
зяйствования, проблем эффективности и ее измерителей, метод экономического
стимулирования имеют непосредственное отношение не только к ориентации
организаций, но и ко всем сторонам их эффективной деятельности.
Особую значимость приобретает связь теории организации с юридиче-
ской наукой, изучающей право как систему социальных норм и различные ас-
пекты правоприменительной деятельности. Большое влияние на формирование
организационных процессов оказывают такие отрасли юридической науки, как
гражданское, трудовое и хозяйственное право, административное право, корпо-
ративное право.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- …
- следующая ›
- последняя »
