Теория организации. Учебное пособие. Арутюнова Л.М - 7 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

6
разработки новых законов, принципов и подходов к анализу закономерностей
функционирования организационных систем.
Основополагающая задача теории организации - изучение влияния, ко-
торое оказывают индивидуумы и группы людей на функционирование органи-
зации, на происходящие в ней изменения, на обеспечение эффективной це-
ленаправленной деятельности и получение необходимых рез ультатов.
В теории организации речь идет не о технологиях производства, а об ин-
формационных технологиях управления на всех уровнях организационной дея-
тельнос ти. Теория организации призвана использовать достижения и данные
целого ряда смежных научных дисциплин (психологии, социологии, социаль-
ной психологии, антропологии) для решения этих задач.
2. Связь теории организации с другими науками
Те ория организации – это наука об основных закономерностях, регла-
ментирующих жизнедеятельность организаций, как реально существующих
объектов окружающей нас действительности.
Организации не могут быть предметом изучения только одной науки –
теории организации. Они должны рассматриваться как предмет междисципли-
нарного изучения.
Те ория организации как самостоятельная дисциплина выделилась из
социологии – науки, изучающей общественные структуры, их элементы, а
такж е социальные процессы, протекающие в этих структурах. В социологии
общество рассматривается как объективно взаимосвязанная целостная система,
представляющая собой комбинацию отдельных общественных элементов, в
число которых входят и самые разнообразные организации.
Методологические основы теории организации опираются на исследова-
ния в области социологии труда с учетом его характера и содержания. Особо
важную роль играет теория мотивации и побуждение персонала к сознательно-
му труду.
Оценивая роль личности в коллективе и поведение индивидуумов в про-
цессе организационной деятельности, теория организации опирается на психо-
логию. Психология изучает поведение человека, определяет условия, способст-
вующие рациональным действиям и поступкам людей в коллективе, и дает ре-
комендации по выявлению возможностей изменения его поведения в будущем,
позволяя в какой-то мере прогнозировать его поступки в организации.
Особенно значителен вклад в теорию организации научной дисциплины –
социальной психологии. Социальная психология изучает закономерности по-
ведения и деятельности людей, обусловленные их нахождением в социальных
группах, а также психологическими характеристиками самих этих групп. Со-
временная социальная психология изучает закономерности и взаимодействия
людей с учетом общественных и межличностных отношений, характеристики
не только малых, но и больших социальных групп, проблемы личности, лидер-
ства, принятия групповых решений, социально-психологические аспекты

Страницы