Трудовые показатели работы предприятия. Аванесова Т.И. - 11 стр.

где Рi – расценка на i-й вид продукции или работ, руб.
    q – количество обработанных изделий i-й вида, нат.ед.
расценка за единицу выполненной работы или изготовленной
продукции может быть определена следующим образом:
                            Р = m*Nv
или
                             Р= m
                              N vr
где Nv и Nvr – соответственно нормы времени на обработку од-
ного изделия и выработки за определённый промежуток вре-
мени.
47. При прямой коллективной сдельной системе заработок ра-
бочих может быть определён аналогичным образом с исполь-
зованием коллективной сдельной расценки и общего объёма
произведённой продукции (выполненной работы) бригадой в
целом.
48. при сдельно-премиальной системе рабочему-сдельщику
или бригаде рабочих кроме заработка по прямым сдельным
расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыпол-
нение установленных количественных и качественных показа-
телей, предусмотренных установленным положением о преми-
ровании.
49. при косвенно-сдельной системе заработной платы, приме-
няемой прежде всего для оплаты труда вспомогательных рабо-
чих, определяются косвенно-сдельные расценки (Р кс):
                          Р кс = mvs ,
                              N osn
где mvs – тарифная ставка вспомогательного рабочего, руб.
Nosn - норма выработки основных рабочих, обслуживаемых
данным вспомогательным рабочим.
50. При сдельно-прогрессивной системе изготовленная про-
дукция в пределах установленной нормы оплачивается по
обычным расценкам, а сверх этой нормы – по повышенным.



                                                         11