Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. Бабаев Б.Д - 141 стр.

трудоемкости продукции и численности персонала, анализом
структуры затрат; без нормирования труда сложно обеспечить
необходимый уровень напряженности в трудовой деятельности, с
нормами труда связано премирование.
     В то же время отечественные предприятия, эффективно
работающие в рыночной экономике, уделяют заметное внимание
вопросам нормирования ресурсов. Так, на Магнитогорском
металлургическом комбинате для всех коллективов цехов
установлены нормативы расхода трудовых, материальных, сырьевых
и топливно-энергетических ресурсов. Организовано соревнование за
ресурсосбережение, сформированы цеховые фонды премирования.
      По-иному выглядит взгляд на формы экономического эффекта в
условиях высокотехнологичных производств. Продукция этих
производств, как правило, имеет ту существенную особенность, что
она обеспечивает значительный эффект у потребителя. При этом
покупатели охотно уплатят дополнительные средства при условии,
если предлагаемый им продукт обеспечивает заметный выигрыш при
его использовании. Поскольку улучшение технико-экономических
свойств продукта предполагает повышенные затраты, то в данном
случае вопросы ресурсосбережения выглядят несколько иначе, чем в
условиях традиционных производств. Так, предприятие должно
больше вкладывать средств в повышение качества применяемой
рабочей силы, обязано проявлять повышенное внимание к социальной
стороне, к условиям труда людей, технике безопасности и пр. Это
обернется нужным для предприятия эффектом, связанным с тем, что
люди реально окажутся в состоянии воспринимать перемены,
улучшать потребительские свойства товаров, обновлять ассортимент,
совершенствовать технику и технологию производства, его
организацию. С аккуратностью приходится подходить и к вопросам

                                                              141