Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. Бабаев Б.Д - 206 стр.

ния труда в сфере материального и нематериального производства, в
быту. Причем если предпринимателя интересует прежде всего такая
форма экономии труда как прибыль, то для общества представляют
интерес все указанные формы.
      Далее представляется целесообразным коротко остановиться на
выделении специфических факторов, влияющих на величину оплаты
научного и инженерного труда, необходимой для нормального вос-
производства рабочей силы ученого и инженера. В качестве таковых
мы выделяем следующие: 1) особая структура абстрактной основы
научного и инженерного труда, 2) закономерное усложнение техники
по мере ее развития и 3) всеобщий характер научного и инженерного
труда. Первые два фактора обусловливают повышательную тенден-
цию его оплаты, а третий фактор - понижательную.
      Как нами выше отмечалось, научный и инженерный труд имеют
особую структуру абстрактной основы, что приводит к повышенным
затратам на воспроизводство научной и инженерной рабочей силы в
связи с особой структурой возникающих у ученого и инженера по-
требностей. Второй фактор повышательной тенденции цены научного
и инженерного труда связан с усложнением техники по мере ее разви-
тия. Применение новой техники в любой отрасли означает чаще всего
упрощение процесса труда, осуществляемого с ее применением1. Од-
нако каждый новый вид техники является, при прочих равных услови-


      1
        Так, А. А. Соболевская, ссылаясь на такой источник, как
США - ЭПИ.-1981.-№ 7.-С. 90, приводит по этому поводу следую-
щий пример. Оператор на автоматизированном заводе Форда в Дир-
боне, обслуживающий сложную технику, говорит: «Я ничего не де-
лаю, кроме того, что нажимаю на эти две кнопки: иногда большими
пальцами, иногда - запястьем, а иногда - всей пятерней». (См.: Со-
болевская А. А. Изощренный механизм эксплуатации /Под ред. Н.
А. Климова.-М.: Экономика, 1989.-С. 82).
202