Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. Бабаев Б.Д - 4 стр.

Г Л А В А 1.
ОСНОВЫ ТЕОРИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1.1. Социально-экономическая сущность заработной
     платы. Проблема заработной платы в современной
     экономической литературе
      В советский период вопросы оплаты труда выступали в качестве
одной из наиболее популярных тем в экономической литературе
теоретического и прикладного характера. В 90-е годы положение
существенно изменилось, интерес к этой теме заметно понизился.
С одной стороны, в экономической теории в условиях преобладания
западных идей заработная плата находится на второстепенных
позициях, с другой – интерес практиков к проблематике заработной
платы также понизился, причем это в существенной степени связано с
падением     производства,    низкими    заработками,    массовой
безработицей, давлением безработных на занятых и др. Можно
высказать предположение, что с оживлением производства и его
последующим переходом в подъем возрастет потребность в
разработках по теме заработной платы; кроме того, в самой
хозяйственной жизни неизбежно сформируется повышенный интерес
к этой теме как в рамках хозяйственной политики, так и в связи с
организацией труда на предприятиях.
      Целесообразно выяснить, в чем заключается социально-
экономическая     сущность    заработной     платы.   Мы будем
придерживаться традиционного отечественного взгляда, носящего
политико-экономический характер.
      Категория заработной платы – это понятие системы наемного
труда, она отражает отношения между наемным работником и

4