Составители:
41
7 Сфера и характер деятельности специалиста
7.1 Сферы приложения труда специалиста
7.2 Направления и виды деятельности специалиста
7.1 Сферы приложения труда специалиста
Университетский характер подготовки специалистов в НФИ
КемГУ позволяет им не замыкаться в узких рамках специализаций и
работать во многих сферах экономики, заниматься разными видами
деятельности. В частности, выпускники по специальности
«Государственное и муниципальное управление»
получат
фундаментальные знания в вопросах экономики, права, социологии,
менеджмента, финансов, системного анализа, управления городским
хозяйством и социальной сферой и др.
Преимущественными объектами профессиональной деятельности
выпускника по специальности «Государственное и муниципальное
управление» (специализация - муниципальное управление) могут быть
государственные и муниципальные органы представительной,
исполнительной и судебной власти, иные государственные и
муниципальные органы, организации
и учреждения. Другой сферой
могут быть различные предприятия городского хозяйства и социальной
сферы, требующие квалифицированного управления.
Типичные должности: специалист в структурном подразделении
администрации города или городского совета по экономическому
анализу и планированию, промышленной политике муниципалитета,
управлению имуществом, земельными ресурсами, жилищно-
коммунальным хозяйством города, транспортным обслуживанием
населения, кадровой политикой, планированию деятельности
самих
органов местной власти, контрольной работе и др.
7.2 Направления и виды деятельности специалиста
Деятельность специалиста направлена на обеспечение
рационального управления экономическими и социальными процессами
на уровне городов, районов и других территорий, исходя из интересов
населения, на организацию систем управления территориями, на
совершенствование управления в соответствии с современными
тенденциями.
Специалист
государственного и муниципального управления
должен уметь планировать свою индивидуальную и коллективную
работу, ориентировать ее на достижение поставленных целей, на
достижение конечного результата при рациональном использовании
7 Сфера и характер деятельности специалиста
7.1 Сферы приложения труда специалиста
7.2 Направления и виды деятельности специалиста
7.1 Сферы приложения труда специалиста
Университетский характер подготовки специалистов в НФИ
КемГУ позволяет им не замыкаться в узких рамках специализаций и
работать во многих сферах экономики, заниматься разными видами
деятельности. В частности, выпускники по специальности
«Государственное и муниципальное управление» получат
фундаментальные знания в вопросах экономики, права, социологии,
менеджмента, финансов, системного анализа, управления городским
хозяйством и социальной сферой и др.
Преимущественными объектами профессиональной деятельности
выпускника по специальности «Государственное и муниципальное
управление» (специализация - муниципальное управление) могут быть
государственные и муниципальные органы представительной,
исполнительной и судебной власти, иные государственные и
муниципальные органы, организации и учреждения. Другой сферой
могут быть различные предприятия городского хозяйства и социальной
сферы, требующие квалифицированного управления.
Типичные должности: специалист в структурном подразделении
администрации города или городского совета по экономическому
анализу и планированию, промышленной политике муниципалитета,
управлению имуществом, земельными ресурсами, жилищно-
коммунальным хозяйством города, транспортным обслуживанием
населения, кадровой политикой, планированию деятельности самих
органов местной власти, контрольной работе и др.
7.2 Направления и виды деятельности специалиста
Деятельность специалиста направлена на обеспечение
рационального управления экономическими и социальными процессами
на уровне городов, районов и других территорий, исходя из интересов
населения, на организацию систем управления территориями, на
совершенствование управления в соответствии с современными
тенденциями.
Специалист государственного и муниципального управления
должен уметь планировать свою индивидуальную и коллективную
работу, ориентировать ее на достижение поставленных целей, на
достижение конечного результата при рациональном использовании
41
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- …
- следующая ›
- последняя »
