Методические указания к выполнению практических работ по дисциплине "Делопроизводство". Бадлуева А.В - 5 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ВСГУТУ | Улан-Удэ

Составители: 

Рубрика: 

- содержанию;
- способу изготовления;
- степени сложности;
- месту составления;
- срокам исполнения;
- происхождению;
- степени гласности;
- юридической силе;
- назначению
Как вытекает из вышеизложенного, существуют раз-
личные виды классификации, одной из которых является
классификация по содержанию. В данной классификации
документы принято разделять на 4 большие группы:
1. Организационно-распорядительные;
2. Информационно-справочные;
3. Финансовая документация;
4. Документация по снабжению и сбыту.
Цель работы
Изучить порядок составления основных документов
организационно-распорядительной, информационно-
справочной документации.
Задание 1.
Организационные документы определяют статус
предприятий, порядок их работы. Они являются основопо-
лагающими в деятельности любого предприятия и обладают
высшей юридической силой.
К организационным документам относятся: устав ор-
ганизации, положение о структурных подразделениях,
штатное расписание, инструкции, должностные инструк-
ции, правила, памятки.
Организационные документы содержат положения
строго обязательные для исполнения, они реализуют нормы
административного права.
Изучить порядок составления организационных до-
кументов, используя Приложение 5. Составить свой обра-
зец документа.
Задание 2.
Основное назначение распорядительных документов
– регулирование деятельности, позволяющее органу управ-
ления обеспечивать реализацию поставленных перед ним
задач. От того, насколько эффективно регулируется дея-
тельность учреждения, зависят результаты работы органи-
зации.
К распорядительным документам относятся: поста-
новление, решение, указание, приказ
Изучить порядок составления распорядительных до-
кументов, используя Приложение 6,7. Составить свой обра-
зец документа.
Задание 3.
Процесс принятия обоснованных управленческих
решений основан на сборе и обработке объективной и дос-
товерной информации. Информация о фактическом поло-
жении дел в системе управления содержится в различных
источниках.
В состав информационно-справочных документов
входят: протокол, предложение, представление, переписка,
сводка, заключение, отзыв, список, перечень, акты, справ-
ки, докладные записки и др.
Эти документы сообщают сведения, побуждающие
принимать решения, иначе говоря – инициируют управлен-
8
9
      - содержанию;                                               Организационные документы содержат положения
      - способу изготовления;                              строго обязательные для исполнения, они реализуют нормы
      - степени сложности;                                 административного права.
      - месту составления;                                        Изучить порядок составления организационных до-
      - срокам исполнения;                                 кументов, используя Приложение 5. Составить свой обра-
      - происхождению;                                     зец документа.
      - степени гласности;                                        Задание 2.
      - юридической силе;                                         Основное назначение распорядительных документов
      - назначению                                         – регулирование деятельности, позволяющее органу управ-
                                                           ления обеспечивать реализацию поставленных перед ним
      Как вытекает из вышеизложенного, существуют раз-     задач. От того, насколько эффективно регулируется дея-
личные виды классификации, одной из которых является       тельность учреждения, зависят результаты работы органи-
классификация по содержанию. В данной классификации        зации.
документы принято разделять на 4 большие группы:                  К распорядительным документам относятся: поста-
      1. Организационно-распорядительные;                  новление, решение, указание, приказ
      2. Информационно-справочные;                                Изучить порядок составления распорядительных до-
      3. Финансовая документация;                          кументов, используя Приложение 6,7. Составить свой обра-
      4. Документация по снабжению и сбыту.                зец документа.

      Цель работы                                                 Задание 3.
      Изучить порядок составления основных документов             Процесс принятия обоснованных управленческих
организационно-распорядительной,       информационно-      решений основан на сборе и обработке объективной и дос-
справочной документации.                                   товерной информации. Информация о фактическом поло-
                                                           жении дел в системе управления содержится в различных
       Задание 1.                                          источниках.
       Организационные документы определяют статус                В состав информационно-справочных документов
предприятий, порядок их работы. Они являются основопо-     входят: протокол, предложение, представление, переписка,
лагающими в деятельности любого предприятия и обладают     сводка, заключение, отзыв, список, перечень, акты, справ-
высшей юридической силой.                                  ки, докладные записки и др.
       К организационным документам относятся: устав ор-
ганизации, положение о структурных подразделениях,              Эти документы сообщают сведения, побуждающие
штатное расписание, инструкции, должностные инструк-       принимать решения, иначе говоря – инициируют управлен-
ции, правила, памятки.
                                8                                                   9

Страницы