Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Бальжинов А.В - 26 стр.

Тема 4. Методы детерминированного факторного анализа
4.1. Метод цепных подстановок.
4.2. Метод абсолютных разниц.
4.3. Метод относительных разниц.
4.4. Интегральный метод.
4.5. Метод логарифмирования.

4.1. Метод цепных подстановок
      Метод цепных подстановок заключается в определении ряда
промежуточных значений результативного показателя путем последовательной
замены базисных значений факторов на отчетные. Данный способ основан на
элиминировании. Элиминировать – значит устранить, исключить воздействие
всех факторов на величину результативного показателя, кроме одного.
Предполагается, что все факторы изменяются независимо друг от друга, т.е.
сначала изменяется один фактор, а все остальные остаются без изменения,
потом изменяются два при неизменности остальных и т.д.
      В общем виде применение способа цепных постановок можно описать
следующим образом:




      где a0, b0, c0 - базисные значения факторов, оказывающих влияние на
обобщающий показатель у;
      a1 , b1, c1 - фактические значения факторов;
      ya, yb, - промежуточные изменения результирующего показателя,
связанного с изменением факторов а, b соответственно.
      Общее изменение ∆у=у1–у0 складывается из суммы изменений
результирующего показателя за счет изменения каждого фактора при
фиксированных значениях остальных факторов:




       Рассмотрим пример. Исходные данные для факторного анализа сведены
в таблицу 4.1. На основе этих данных проведем описанным выше способом
анализ влияния на объем товарной продукции количества работников и их
выработки.