Управление персоналом. Часть I. Банько Н.А - 13 стр.

                                                                Окончание табл. 3
             Показатель               1970 г. 1980 г. 1990 г. 1995 г.   1998 г. 2000 г.
Жилищно-коммунальное хозяйство,
непроизводственные виды бытового об- 3,2      3,9     4,3     4,5       5,8     5,2
служивания населения
Здравоохранение, физическая культура
и социальное обеспечение             4,8      4,8     5,6     6,7       7,1     7,0

Образование, культура и искусство     11,8    8,2     9,6     11,0      11,3    10,9
Наука и научное обслуживание                  4,5     4,2     2,5       2,2     1,9
Кредитование, финансы и страхование   0,4     0,5     0,5     1,2       1,2     1,2
Аппарат органов управления            1,9     1,8     2,4     2,8       4,0     4,5
Другие отрасли                        0,9     1,3     2,4     3,0       2,8     3,1

  1.2. Функциональное разделение труда. Классификация персонала
                             по категориям
     Термин «персонал» объединяет составные части трудового коллек-
тива предприятия. К персоналу мы относим всех работников (трудовой
коллектив), выполняющих производственные или управленческие опера-
ции и занятых переработкой предметов труда с использованием средств
труда. Понятия «кадры», «работники», «персонал» идентичны, если за
основу принять данное нами определение. В дальнейшем мы будем поль-
зоваться термином «персонал» (personnel), как наиболее принятым в оте-
чественной и зарубежной практике.
     В теории управления существуют различные подходы к классифика-
ции персонала в зависимости от профессии или должности работника,
уровня управления, категории работников. Базовой является классифика-
ция по категориям работников, предложенная в 80-х гг. Госкомтруда
СССР. Эта классификация предусматривает выделение двух основных час-
тей персонала по участию в процессе производства: рабочих и служащих.
     Рабочие, или производственный персонал, осуществляют трудовую
деятельность в материальном производстве с преобладающей долей фи-
зического труда. Они обеспечивают выпуск продукции, ее обмен, сбыт и
сервисное обслуживание. Производственный персонал можно разделить
на две составные части:
       • основной персонал – рабочие, преимущественно занятые в сбо-
рочных цехах предприятия;
       • вспомогательный персонал – рабочие, преимущественно занятые
в заготовительных и обслуживающих цехах предприятия.
     Результатом труда производственного персонала является продукция
в вещественной форме (здания, автомобили, телевизоры, мебель, продук-
ты питания, одежда и т. п.).