Имидж менеджера. Барт Т.В. - 7 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

3. Критерием выбора может служить и цель, которую ставит перед собой

человек. Чем более значима его цель, тем большей побудительной силой она

обладает. Можно и дробить цель на подцели, чтобы, достигая их, постепенно

приближаться к главной цели.

4. Следующим критерием можно признать самокритичную оценку

собственного выбора модели поведения. Любое копирование чьего-то стиля

опасно. Так, человек с внешними недостатками не может подражать красивым

киногероям или обаятельным, вальяжным бизнесменам.

5. В поведении должна также учитываться и половая отнесенность личности.

Рекомендуется проявлять те качества, которые ожидаются либо от женщин,

либо от мужчин.

3. Формула воздействия имиджа

Воздействие имиджа на людей происходит по формуле AIDA, где А

(attention от английского «(внимание») - привлечение внимания, I (interest) -

пробуждение интереса к имиджу, D (demand - от английского «требование»,

«потребность») - возбуждение потребности осуществить действие, A (aktion) -

побуждение к совершению действий.

Итак, схема поэтапного управления поведением людей с помощью

демонстрации имиджа выглядит так:

4. Схема самопрезентации.

Важную роль в создании имиджа играют эффекты фасцинации и

аттракции..

Фасцинация (очарование, обаяние)

—

словесное воздействие на людей, при

котором достигается минимизация потерь информации. Можно говорить

монотонно и занудно. или интенсивно и энергично. Каждая из манер вызывает

разный эффект у слушателей. Посредством искусной речи можно обращать на

себя внимание, вызывать к себе доброжелательное расположение.

Аттракция (привлечение, притяжение)

—

визуально фиксированное

эмоциональное отношение человека к кому-либо в виде проявления к нему