Имидж менеджера. Барт Т.В. - 8 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

8
симпатии или готовности к общению. Это состояние больше характеризуется
своей спонтанностью.
Практический интерес для достижения технологии фасцинации и аттракпии
представляет схема самопрезентации.
Самопрезентация и имидж человека
.
Важным элементом делового общения является техника подачи самого себя -
самопрезентация.
Основными мотивами самопрезентации являются:
- стремление к развитию отношений;
- самоутверждение личности;
- необходимость профессионального плана.
Основные мотивационные модели самопрезентации
:
1. Самоусиление. Для этой модели характерны возвеличевание своего «Я»,
высокий уровень самооценки. Человек охотно приписывает себе социально
одобренные качества, идет на риск для произведения впечатления,
рекламирует свой будущий успех, скрывает неудачи, пытается выделиться из
толпы
2 Самозащита. Для этой модели характерны низкая самооценка,
«протекционистский» стиль, попытки оградить свое «Я» от тяжелого
психологического опыта, возможных унижений и неудач. Доминирует мотив
сознательного самоуничтожения, попытки скрыть подлинное «Я». Выбор
нейтральных характеристик своей личности.
Пути самопрезентации:
- стиль одежды;
- манеры;
- демонстрация своего отношения к людям.
Факторы, влияющие на стиль самопрезентации:
1. Когнитивные (внутренний образ «Я», ценности и идеалы);
2. Культурные (традиционные поощрения или осуждения или осуждение
самопрезентации
3. Личностные (уникальный набор приемов самопрезентации и социально
психологической адаптация).
Цели самопрезентации личности служит имидж
—
cвoeгo рода камуфляж,
создающий у людей то впечатление, котором нуждается его носитель.
Список литературы:
1. ЗигертВ., Ланг Л. Руководитель без конфликтов
—
М., 1990.
2. Основы менеджмента /Мескон М. и др.
—
М., 1992.
3. Тарасов В.К. Персонал-технология: Отбор и подготовка менеджеров.
—
Л.,
1989.
4. Шепель В.М. Управленческая этика
—
М., 1989.

Страницы