Переходная экономика. Учебное пособие. Барт Л.В - 40 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

40
стимулам предпринимательской или трудовой активности. Более того, создание АО
открытого типа на деле усиливает номенклатурно-корпоративное содержание
приватизации: большинства АО открытого типа либо переходят в руки администрации
(формально— персонала, предприятия), либо остаются в руках государства. Держателями
контрольного пакета их акций является в последнем случае фонд госимущества.
Существенные и крайне противоречивые коррекции первоначальных проектов
приватизации коснулись льгот трудовым коллективам. Известные три варианта льгот
трудовым коллективам были составлены таким образом, чтобы предотвратить
концентрацию контрольного пакета акций в руках трудового коллектива.
По первому варианту члены трудового коллектива имеют право на получение
бесплатно привилегированных (неголосующих) акций в размере 25% от их общей суммы,
но не более чем на 20 номинальных месячных окладов на каждого работника (в 1992 г. 18
тыс. руб.). Кроме того, они могли купить до 10% обыкновенных акций со скидкой 30% их
номинальной стоимости (причем для оплаты могут быть применены и ваучеры), но не
более, чем на 6 минимальных окладов на каждого работника. Администрация может
приобрести обыкновенные акции в объеме не более чем 5% от их общей '", суммы, и не
более, чем на 2000 минимальных месячных ( окладов на одного человека.
Первый вариант льгот при акционировании выбирали, как правило,
коллективы крупных капиталоемких предприятий, которые не могли мобилизовать
средства для выкупа значительной суммы акций. Этот вариант акционирования был
выбран, например, объединением «ЗИЛ», где остаточная стоимость фондов
составляла около 3,2 млрд.руб. (на 1992г.), а численность работников (вместе с
пенсионерами, имеющими право на приобретение акций) — 120 тыс. чел.
При использовании первого варианта льгот, как правило, около 60% акций
остается в распоряжении фонда госимущества. Некоторая часть из них резервируется
для продажи на аукционах только за приватизационные чеки, остальная часть должна
поступать на свободный фондовый рынок.
Второй вариант льгот при распределении акций в процессе акционирования дает
трудовым коллективам возможность приобрести по закрытой подписке 51% от общей
суммы акций по цене, близкой к номиналу (с некоторым повышающим коэффициентом),
причем половина необходимой суммы может быть оплачена ваучерами. Остальная часть
акций остается в руках фонда имуществ, в том числе для продажи на чековых аукционах.
Каждый член коллектива может подписаться не более чем на 5% от общей суммы акций.
Как и при первом варианте льгот, второй вариант (как это ни парадоксально)
также не позволяет трудовому коллективу сосредоточить в своих руках контрольный

Страницы