ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
80
норм качественные требования к результату труда и создается система
стимулирования более высоких качественных и количественных результа-
тов труда по сравнению с нормативным уровнем.
В большинстве развитых стран эти механизмы работают в целом в
рамках рыночной системы хозяйствования. Более того, в переходной эко-
номике эта система тоже не может работать изолированно, ибо норматив-
ный механизм распределения может быть лишь одним из механизмов, на-
ряду с рыночным. В переходной экономике ставится задача преодоления
этих кризисных явлений и создана система отношений распределения, со-
единяющая конкурентные начала с распределением по труду.
Эта система предполагает, во-первых, наличие некоторых нормати-
вов, минимальных стандартов, гарантирующих определенный доход для
лиц наемного труда, или для лиц, занятых в государственных и, коллек-
тивных предприятиях, при условии выполнения некоторого уровня ква-
лификационных требований. Следовательно, существует система норм,
обеспечивающих минимальные доходы для лиц определенного уровня
квалификации при условии, что они нормально работают в течение вось-
мичасового рабочего дня на предприятии, выполняют те технологические
требования, которые соответствуют полученному ими разряду, их квали-
фикации. Этот минимальный уровень дохода может быть единым для раз-
личных категорий наемных рабочих, занятых как в индустрии, так и в
других секторах экономики. Более того, он может существовать и как оп-
ределенный гарантированный минимальный набор окладов для: работни-
ков социокультурной сферы и других отраслей экономики, где трудно не-
посредственно нормативно определить качество произведенной продук-
ции, где сдельная форма заработной платы труднореализуема.
Эта минимальная нормативная система распределения должна быть
лишь одним из механизмов, который должен дополняться системой мате-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- …
- следующая ›
- последняя »
