Мотивация персонала в современной организации. Бавина П.А - 141 стр.

UptoLike

3.1. Понятие и виды социальной ответственности
141
Концепция КСО представляет отказ от классического
представления о том, что главной функцией предприятия
является создание ценностей через производство товаров и
услуг для удовлетворения потребностей общества и на этой
основе получение прибыли для ее владельцев и акционе
ров. Корпоративная ответственность в новых условиях не
ограничена единственной целью максимизации ценности
для акционера, но ставится цель максимизации ценности
для всех заинтересованных сторон и для общества в целом.
Для бизнеса концепция корпоративной социальной от
ветственности означает, что ответственное отношение к
обществу и окружающей среде может сделать бизнес более
конкурентоспособным, гибким, мобильным и привлека
тельным для сохранения потребителей и кадрового потен
циала. Данная концепция способствует привлечению ин
вестиций и позволяет снизить риски компаний при сдел
ках с банками и страховщиками.
Можно выделить четыре сферы, в которых организации
участвуют в корпоративной социальной ответственности:
·
рабочее место (workplace), которое находится под не
посредственным контролем компании, определяясь стан
дартами, регулирующими качество производимого про
дукта, процессы его производства и управления отходами
и выбросами;
·
рынок (marketplace), где социальная ответственность
проявляется через каналы распределения и сбыта продук
ции, применяемые методы маркетинга, цепочки поставок
и деловые отношения, стандарты, формально и нефор
мально предъявляемые покупателями;
·
общественность (communities), которая влияет на все
фазы производства и реализации производимых товаров и
услуг;