Рубрика:
Глава 3. Мотивация и социальная ответственность
170
организации создание и поддержание дополнительных по
отношению к законодательно закрепленным норм охраны
здоровья и условий безопасности на рабочих местах. Это
способствует повышению физического качества челове
ческого капитала и росту привлекательности организации
за счет снижения травматизма на производстве.
Программы в рамках данного направления социальной
активности компании, как правило, охватывают следую
щие сферы деятельности:
·
охрана труда и техника безопасности, поддержание
санитарногигиенических условий труда, создание
эргономичных рабочих мест;
·
медицинское обслуживание персонала на предприятии,
профилактика профессиональных заболеваний и т. п.;
·
поддержание материнства и детства.
В сфере охраны здоровья и создания безопасных усло
вий труда соображения техники безопасности стоят на
первом месте. Причиной такого повышенного внимания к
технике безопасности является особая важность, которая
придается ей на промышленных предприятиях.
Крупные промышленные предприятия, как правило,
организуют медицинское обслуживание персонала на ра
бочем месте. У большинства средних и практически всех
мелких организаций финансовая возможность организо
вывать такие медицинские пункты отсутствует, посколь
ку в их случае гораздо эффективнее обратиться в специа
лизированные учреждения (больницы и поликлиники),
чем самостоятельно содержать соответствующие подраз
деления. Аналогичным является и внимание к поддержа
нию санитарногигиенических условий труда — эта зада
ча возникает в особо острой форме на предприятиях, свя
занных с опасными производствами в смысле загрязнения
воздуха и воды или радиации.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 168
- 169
- 170
- 171
- 172
- …
- следующая ›
- последняя »
