ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
81
∑П = П
1
+ П
2
(П
к
– 100),
где
П
1
– установленный размер премирования за выполнение плана, %;
П
2
– размер премирования за каждый процент перевыполнения плана, %;
П
к
– выполнение календарного плана, %.
к
ф
к
Р
Р
П =
,
где
Р
ф
, Р
к
– соответственно фактическое количество и календарный план
добычи фрезерного торфа, т.
Календарный план на одни сутки (т)
(
)
к
ц.нц.нн.рн
к
Т
пqFF
Р
−
= ,
где
T
к
– календарное число дней в сезоне (приложение 8).
В зависимости от действующего на конкретном производстве
Положения по оплате труда премия может начисляться за каждые сутки,
пятидневку или декаду. За выполнение плана размер премии
устанавливается до 20%, а за каждый процент перевыполнения плана – до
2,5%. Может быть введено ограничение в максимальном размере
премирования за пятидневку
или декаду.
Общая заработная плата
З = З
сд
+ З
пр
распределяется между членами
бригады в соответствии с квалификацией (разрядом) пропорционально
отработанному времени и с учетом коэффициента трудового участия
(КТУ).
Для повышения заинтересованности в работе рекомендуется до
начала сезона каждому машинисту выдавать карту организации труда,
применение которой способствует более рациональному использованию
фонда рабочего времени. В картах организации труда приводятся
основные требования
к выполняемой операции, формы организации труда,
нормы выработки и система оплаты за выполненную работу. В них
описывается подробный перечень состава работ, указываются затраты
времени по отдельным процессам, приводится перечень необходимой
документации. В карте даются рекомендации о средствах защиты от
неблагоприятных условий труда, основные положения техники
безопасности и пожарной безопасности.
7.5. Основные права и обязанности бригадиров
Бригада является основной первичной формой организации труда
рабочих и состоит из 5 – 25 чел. Непосредственное руководство и
организацию труда осуществляет бригадир, назначаемый приказом
директора по представлению начальника участка из числа наиболее
квалифицированных рабочих. Бригадир подчиняется мастеру и в своей
работе руководствуется его указаниями. Он выдает задания рабочим и
представляет мастеру списки машинистов для
поощрения или наложения
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- …
- следующая ›
- последняя »
