ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
83
управления. Роль инженерного труда возрастает в связи с тем, что из года
в год основная тяжесть трудового процесса все более переносится на
подготовительную фазу – проектирование, планирование,
прогнозирование.
Руководящий персонал должен обладать прочными экономическими
знаниями. Это требование обусловлено необходимостью резкого
повышения эффективности производства и расширением объема работ при
управлении. Специальные знания, высокая
профессиональная подготовка,
общая культура человека – непременные условия успешного труда.
Целенаправленная деятельность организаторов производства в
условиях научно–технической революции неразрывно связана с умением
самостоятельно выявлять и творчески решать задачи, выдвигаемые
жизнью. Процесс творчества проявляется у человека в любой
деятельности, если он принимает самостоятельное решение. Следует
всегда помнить, что инженер должен выполнять
свою работу, сложную
или простую, более совершенным и экономичным путем. Овладеть
творчеством – значит быть организованным, целеустремленным,
настойчивым, способным к самостоятельному труду. Творческие
способности проявляются в индуктивных (умение научно обобщать факты,
явления, теории), дедуктивных (способность применять теоретические
выводы из общих принципов науки для прогнозирования процессов на
практике) и диалектических методах мышления и
в противоречиях между
теоретическими обобщениями и действительными процессами, в основе
которых находятся новые явления и закономерности.
При управлении добычей фрезерного торфа приходится учитывать
не только общие закономерности процесса, но и конкретную ситуацию,
сложившуюся на участке или предприятии в рассматриваемый момент.
Поэтому управление связано со всесторонним анализом обстановки и
принятием обоснованного
решения. А для принятия обоснованного
решения нужна высокая профессиональная подготовка руководителя, его
умение работать с людьми, личная инициатива.
Управление технологическим процессом базируется на едином
централизованном руководстве, но с обязательным развитием инициативы
на местах, с широким участием рабочих в разработке и контроле
оперативных решений. Централизованное руководство основано на
единоначалии, направляющем совместную работу
всех участников
технологического процесса. Отказ от принципа единоначалия приводит к
безответственности в работе и дезорганизации производственного
процесса. Однако единоначалие в руководстве должно обязательно
сочетаться с коллегиальностью, самым широким участием в управлении
членов коллектива. Принимая любое решение, руководитель обязан
учитывать мнение коллектива.
Инженерно-технический персонал должен пользоваться у своих
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- …
- следующая ›
- последняя »
