ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
85
самым получить большее моральное удовлетворение за выполненную
работу.
Все методы и принципы управления тесно связаны между собой,
дополняют и подкрепляют друг друга. Искусство управления заключается
в правильном выборе тех действий, которые способствуют осуществлению
поставленной задачи. Прежде чем принять какое-либо управленческое
решение, нужно убедиться в полноте и достоверности полученной
информации. При
этом обязательно учитывать фактор времени от
получения информации до указания. Нельзя отдавать указание, если
имеется сомнение в его выполнении. Для достижения поставленной цели
предварительно нужно разработать план действий, добиться хорошей
организации при его реализации и осуществить надлежащий контроль. В
конечном итоге роль инженерно–технического персонала является
решающей при выполнении производственных
планов, а лучшим
организатором будет тот, кто обеспечит наибольшую производительность
и высокую культуру производства.
7.7. Основные права и обязанности
начальника производственного участка
В ходе оперативного руководства добычей фрезерного торфа важное
значение имеет правильное разграничение обязанностей инженерно–
технического персонала. Отсутствие четко разграниченных функций прав
и обязанностей приводит к дублированию в работе, нерациональному
использованию рабочего времени, уклонению от ответственности за
решение производственных ситуаций.
На должность начальника участка, как правило, назначаются
специалисты с высшим образованием и
необходимым стажем работы.
Начальник участка непосредственно подчиняется директору и главному
инженеру торфяного предприятия, а по техническим и производственным
вопросам – начальнику производственного отдела.
Начальник участка имеет право подавать директору предложения о
приеме на работу и освобождении от работы мастеров и рабочих, в
установленном порядке представляет рабочих к присвоению тарифных
разрядов в
соответствии с тарифно-квалификационным справочником,
отличившихся рабочих и мастеров к премированию и другим видам
поощрения, также участвует в распределении премий, присужденных по
итогам работы. Начальник может распоряжением по участку налагать
дисциплинарные взыскания на рабочих, а также ходатайствовать перед
директором о наложении взыскания, вплоть до увольнения, на рабочих и
мастеров за недоброкачественное
выполнение работы и нарушение
производственной или трудовой дисциплины. Он обязан не допускать
выполнения работ на неисправном оборудовании, с применением
неисправных инструментов и приспособлений.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- …
- следующая ›
- последняя »
