Аудит качества. Бейсова Р.С. - 27 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

27
4. Повторное представление группы аудиторов.
5. Заявление о том, что отчет будет составлен только по несоответствиям,
а не по тем аспектам, которые соответствуют требованиям. В связи с этим сле-
дует сказать, что не все несоответствия были выявлены.
6. Просьба о том, что все вопросы и обсуждения следует перенести на ко-
нец собрания.
7. Сообщение каждого члена группы по его области аудита, только фак-
ты.
8. Подведение общих итогов и заключение, которое ведущий аудитор бу-
дет рекомендовать своей собственной фирме.
9. Приглашение представителей проверяемого предприятия принять уча-
стие в обсуждении любых специфичных вопросов.
10. Согласование сроков окончания корректирующих действий.
11. Объяснение, где это применимо, действий по
надзору за системой.
12. Предоставление всех индивидуальных отчетов о несоответствиях и
итогового отчета. Если это рукописный вариант (иногда это бывает необходи-
мо) – за ним должна незамедлительно последовать печатная копия.
Примечание:
Итоговый отчет представляет собой изложение фактов, в основу ко-
торых положены несоответствия, подкрепленные объективными доказатель-
ствами.
Такими объективными доказательствами могут быть
, например:
- объективное различие между руководством по качеству и соответст-
вующими процедурами;
- очевидные различия между документированными процедурами и при-
меняемой практикой;
- отсутствие подтверждение того, что все элементы стандарта нашли от-
ражение в документации и практической деятельности;
- отсутствие данных о том, что различные элементы системы постоянно
применяются;
- также при итоговой
оценке процесса аудита принимается во внимание
характер несоответствий, чтобы выявить наличие таких систематических недо-
четов, как:
- недостаточная подготовка персонала;
- плохое взаимодействие;
- нарушение технологической дисциплины;
- недоступность информации;
- недостаток ресурсов;
- ограниченные возможности оборудования и др.
Следует четко знать ожидаемый результат каждого обнаруженного несо-
ответствия, чтобы правильно выбрать корректирующее действие.
Последней задачей для руководителя группы является подготовка отчета
для своей организации, содержащего дополнительную субъективную информа-

Страницы