Имиджеология. Бикбаева Э.В. - 13 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

12
19. Значение имиджа для успешного создания карьеры.
20. Выбор методик оценки персонала как косвенный фактор влияния
на формирование положительного имиджа компании.
21. Имидж управленца нового типа.
22. Фактор имиджа в деятельности руководителя.
23. Роль творческого потенциала личности в формировании индиви-
дуального имиджа.
24. Социологические исследования как инструмент для выявления
электоральных предпочтений в процессе формирования имиджа политика.
25. Тренинг эффективной самопрезентации для представителей
коммуникативных профессий.
ПРИМЕРНЫЕ ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ К ЗАЧЁТУ
1. Можно ли говорить о специфических методах построения персо-
нального и корпоративного имиджа и на каком основании?
• это строго фиксированный набор методов, их необходимо просто
знать;
• у имидж-билдинга нет своих методов, здесь используются твор-
ческие приёмы самых разных дисциплин;
• это методы, связанные с другими приёмами и методиками ИМК,
брендингом, рекламой и т.д.;
• это методы, базирующиеся на теории массовых коммуникаций;
• это методы, индивидуально найденные в ходе практической дея-
тельности отдельными специалистами;
• основание поиска методов имидж-билдинга кроется в психологии
восприятия.
2. Как отличить методы построения имиджа от методов других видов
творческой деятельности (дизайна, стайлинга, креатива в рекламе и т.п.)?
• эти методы выходят за пределы какого-то одного вида деятельно-
сти, в дизайне или креативе их невозможно использовать, поскольку … ;
• эти методы обязательно используются комплексно, потому что … ;
• это не методы построения формы, потому что …;
• отличий не существует, поскольку … .
3. Обозначьте методы, в равной степени пригодные как в работе с
корпоративным, так и персональным имиджем при построении позитив-
ного имиджа:
• форматирование;
• позиционирование;

Страницы