Правовые основы российского государства. Блеклова О.М. - 66 стр.

  3) ответить на вопросы теста;
  4) акцентировать внимание на понятии дисциплинарного проступка, по-
  рядке возмещения вреда.

План семинарского занятия по теме
  1. Понятие дисциплины труда.
  2. Поощрения за труд и порядок их применения.
  3. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.
  4. Взыскания за нарушения трудовой дисциплины и порядок их приме-
     нения.
  5. Порядок обжалования дисциплинарных взысканий.
  6. Понятие, признаки и виды материальной ответственности в трудовом
     праве.
  7. Основания и порядок привлечения к материальной ответственности.
  8. Виды материальной ответственности.

Для самооценки темы необходимо ответить на контрольные вопросы:
     1. Назовите обязанности работников и работодателей по обеспечению
         трудовой дисциплины.
     2. Понятие, содержание и порядок утверждения правил внутреннего
         распорядка.
     3. Перечислите установленные трудовым правом поощрения за труд и
         укажите порядок их применения.
     4. Изобразите схематично виды дисциплинарной ответственности.
     5. Каков порядок применения взысканий за нарушения трудовой дис-
         циплины?
     6. Состав дисциплинарного проступка.
     7. В каком порядке производится снятие дисциплинарного взыскания?
     8. Расскажите о порядке обжалования дисциплинарных взысканий.
     9. Каковы условия наступления материальной ответственности сторон
         трудового договора?
     10. Выпишите случаи материальной ответственности работодателя.
     11. Назовите обстоятельства, исключающие материальную ответствен-
         ность работника.
     12. Укажите пределы материальной ответственности работника.
     13. Каков порядок заключения договоров о полной материальной от-
         ветственности?
     14. Изобразите схематично случаи полной материальной ответственно-
         сти работников.
     15. Расскажите о порядке определения размера ущерба, причиненного
         работодателю.
                                  66