Правовые основы российского государства. Блеклова О.М. - 65 стр.

     5. Сравните ненормированный рабочий день и сверхурочную работу.
         Ответ изобразите схематично.
     6. Сравните работу по совместительству и работу с совмещением
         должностей.
     7. Что понимают под продолжительностью ежедневной работы (сме-
         ны)?
     8. Дайте понятие и определите виды времени отдыха.
     9. Дайте понятие и схематично изложите классификацию отпусков.
     10. Каков порядок и очередность предоставления ежегодных оплачи-
         ваемых отпусков?
     11. Назовите периоды, включаемые в стаж работы, дающий право на
         ежегодный оплачиваемый отпуск.
     12. Расскажите о реализации права на отпуск при увольнении.
     13. Изобразите схематично продление, перенесение, разделение на час-
         ти, соединение ежегодных оплачиваемых отпусков.
     14. Каковы условия предоставления, продолжительность отпуска без
         сохранения заработной платы?
     15. Дайте понятие заработной платы.
     16. Каковы основания и пределы удержания из заработной платы? От-
         вет изложите в виде схемы.
     17. Назовите основные государственные гарантии по оплате труда
         работников.


      ТЕМА 23. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Изучив данную тему, студент должен:
     1. знать, что: дисциплина труда – это точное исполнение работником
        своих трудовых обязанностей.
     2. уметь различать основания привлечения работников к ограничен-
        ной и полной материальной ответственности;
     3. приобрести навыки наложения дисциплинарных взысканий.

При изучении темы необходимо:
   1) читать литературу и нормативные акты:
   Кашина Т.В., Кашин А.В. Основы российского права: Учебник для вузов.
– 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2004. – 784 с. (стр. 283 - 355).*
   Трудовое право: Учебник/Под ред. О.В. Смирнова. – М.: Проспект,
   2003.*
   Трудовой кодекс Российской Федерации.*
   2) ответить на контрольные вопросы;
                                    65