Правоведение. Бобровин Ю.А - 185 стр.

                     ÃËÀÂÀ 5
                ÒÐÓÄÎÂÎÅ ÏÐÀÂÎ ÐÔ

          5.1. ÏÎÍßÒÈÅ ÒÐÓÄÎÂÎÃÎ ÏÐÀÂÀ

     Предмет и понятие трудового права. Труд – это целена-
правленная деятельность человека, реализация его физических и
умственных способностей для получения определенных матери-
альных или духовных благ. Труд может быть индивидуальным
(на своем садово-огородном участке или кустаря-одиночки и
т.д.) и в общественной кооперации труда (на производстве).
Нормы трудового права регулируют труд только в обществен-
ной кооперации труда и не регулируют индивидуальный труд.
Право не регулирует техническую сторону (технологические
процессы производства определенного продукта, работу техни-
ки, машин и т. д.). Здесь применяются технические правила, ко-
торые в разных странах могут быть одинаковыми. Право регу-
лирует социальную сторону общественной организации труда –
общественные (социальные) отношения по труду на производ-
стве.
     Трудовым правом называется одна из важнейших отрас-
лей российского права, регулирующая при активном уча-
стии ее субъектов трудовые отношения работников с рабо-
тодателями и другие непосредственно с ними связанные
производные от трудовых отношения и устанавливающая
права и обязанности субъектов трудового права и ответст-
венность за их нарушение, сочетая интересы субъектов тру-
дового права и всего общества, государства.
     Предметом трудового права являются следующие девять
общественных отношений, связанных с трудом на производстве:
     1) отношения по содействию занятости и трудоустройству у
данного работодателя;
     2) трудовые отношения работника с работодателем по ис-
пользованию и условиям его труда. Основной предмет трудовых
отношений – деятельность работника по оговоренной с ним его
трудовой функции при подчинении дисциплине данной органи-
зации. Трудовые отношения имеются у всех работников, повсе-

                             185